Projectmanager gebiedsontwikkeling oostflank

Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Opdracht
In april 2025 is een belangrijke mijlpaal bereikt: de visie voor de ontwikkeling van de Oostflank is vastgesteld! Een mooie stap vooruit richting een duurzame, toekomstbestendige leefomgeving. Op dit moment werken we vol energie aan het omgevingsprogramma, waarin ook de milieueffectrapportage (MER) wordt meegenomen.

De opdracht: In het eerste kwartaal van 2026 ligt er een volledig vastgesteld omgevingsprogramma mét MER. Tegelijkertijd werken we aan een anterieure overeenkomst met de ontwikkelaar , stellen we de grondexploitatie voor de gemeentelijke gronden op én maken we heldere afspraken met andere overheden (bestuursovereenkomsten) en grondeigenaren of pachters. Alles wat nodig is om deze gebiedsontwikkeling mogelijk te maken.

De planning is ambitieus en het tijdspad uitdagend – maar we gaan er vol voor! Met een gedreven team dat met enthousiasme, vakmanschap en samenwerking de schouders eronder zet. De ontwikkeling van de Oostflank komt tot leven.

We zoeken iemand die vanaf 1 september de volgende producten gaat opleveren:

• Een volledig vastgesteld omgevingsprogramma met MER
• Anterieure overeenkomst
• Grondexploitatie

Hierin zijn de onderstaande vereisten essentieel:

• Je bent verantwoordelijk voor de gebiedsontwikkeling Oostflank
• Uitgangspunt is een gebiedsgerichte aanpak op basis waarvan de projectleiders en de adviserende teams zijn/ worden ingedeeld;
• Je houdt rekening met diverse belangen (bereikbaarheid, duurzaamheid, sociale cohesie en het voorzieningenniveau van het gebied);
• Je voert regie op de ontwikkelingen, onderhandelt met ontwikkelaars.
• Je inventariseert de relaties met en belangen in het project en vertaalt die naar projecteisen;
• Je vertegenwoordigt het programmateam, begeleidt inspraakprocedures en voorlichtingsbijeenkomsten;
• Je brengt het team zowel op de inhoud als op persoonlijkheid verder;
• Je werkt op het snijvlak van het gemeentebestuur, de organisatie en de stad.

We zoeken een verbinder die de belangen ontbloot (o.a. werkgelegenheid, bereikbaarheid, duurzaamheid, sociale cohesie en het voorzieningenniveau van het gebied) en gezamenlijk tot prioritering en keuzes komt. Je werkt samen met de projectleiders gebiedsontwikkeling en brengt het team projectleiders (onder regie van Programma 2040) zowel op de inhoud als op persoonlijkheid verder.

Competenties

• Hebt gevoel voor innovatieve samenwerking zowel met bewoners als met ondernemers
• Bent een stevige maar empathische gesprekspartner op alle niveaus;
• Durft door te pakken waardoor zaken tot afronding komen;
• Beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
• Bent van nature nieuwsgierig en functioneert optimaal in een snel veranderende omgeving;
• Bent een verbinder en straalt leiderschap uit.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do - Vrij.
We werken waar nodig voor het resultaat voor de stad. Dit kan op locatie zijn en betekent ook dat thuiswerken mogelijk is wanneer het werk dit toelaat.