Projectmanager civiel / openbare ruimte

Opdrachtomschrijving

Voor de afdeling Openbare Ruimte en Vastgoed zijn wij op zoek naar een tijdelijke Projectmanager Civiel/Openbare ruimte.
De projectmanager is (eind) verantwoordelijk voor het binnen tijd en geld realiseren van het project. In de rol van projectmanager ben je het eerste aanspreekpunt voor de opdrachtgever. Je kijkt vooruit en organiseert de benodigde projectteams en stuurt het team coachend aan. De Projectmanager opereert vanuit het team Ingenieursbureau.
Je bent verantwoordelijk voor de complete begeleiding van civieltechnische projecten:

• Je stelt vanuit de initiatiefase een plan van aanpak op met benodigde middelen en tijd en doorloopt daarmee de projectfasering.
• Je voert samen met het projectteam variantenonderzoek uit en beslist welke variant nader wordt uitgewerkt.
• Je vervaardigt samen met het projectteam de diverse ontwerpdocumenten (SO/VO/DO/bestek) en aanbesteding-stukken.
• Je coördineert in samenspraak met betrokken collega’s de aanbesteding van de werkzaamheden.
• Je bewaakt na gunning de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden.
• Je rapporteert over voortgang, besteding van middelen en beslismomenten.
• Je stuurt proactief op projectresultaten door onder andere te werken met heldere projectplannen en -planningen.
• Je adviseert en verantwoordt in overleg met de opdrachtgever richting bestuur over de voortgang van onderhanden werken.
• Je informeert betrokkenen, zoals bereikbaarheidsregie, grondbank, inwoners en ondernemers. 

De opdracht loopt tot juni 2027 met optie tot verlenging. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.

Competenties
Als Projectmanager beschik je over de volgende competenties:

• Resultaatgericht.
• Plannen en organiseren.
• Organisatiegericht aansturen.
• Omgevingsbewustzijn.
• Bestuurlijk sensitief.
• Helikopterview.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!
Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de extern ingehuurde professional een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden.

Interviewplanning

De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
De gesprekken vinden plaats op maandag 9 maart tussen 0900 - 12.00 uur op het raadhuis van gemeente Amstelveen.
De kandidaat dient op deze datum en dit tijdsblok beschikbaar te zijn.