projectleider(s) versterking

<p>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.</p> <div style="padding: 10px;">Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronden met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br /><br />T&zwj;tijdens de verificatiegesprekken zal aandacht worden besteed aan de kennis en ervaring van de kandidaat. Daarnaast wordt met name aandacht besteed aan de competenties die worden gevraagd voor deze opdracht (zie tekst kandidaatomschrijving). Ook zal worden gekeken naar de motivatie voor de opdracht, wat trekt de kandidaat aan in deze opdracht en wat maakt de kandidaat geschikt voor deze opdracht.&nbsp;<br /><br />De kandidaat die wordt geselecteerd voor deze opdracht krijgt 25%, de overige kandidaten krijgen 0% score.&nbsp;</div>

<p>Aantoonbare kennis van de Versterkingsopgave in de regio en in het bijzonder van Gemeente Appingedam. Kandidaat is bekend met het netwerk van stakeholders bij betrokken bij de versterkingsopgave zowel inhoudelijk als bestuurlijk (o.a. NCG, woningcorporaties)</p>

<p>Aantoonbare ervaring met strategisch adviseren van het gemeentebestuur op politiek gevoelige onderwerpen, in het bijzonder de Versterkingsopgave, opgedaan in de afgelopen 5 jaar</p>

<p>Aantoonbare en relevante ervaring (op cv) met het aansturen van projectteams en projectleiders (&gt; 3 jaar opgedaan in de afgelopen 5 jaar )</p>

<p>Meerdere jaren ( &gt;3 in de afgelopen 8 jaar) aantoonbare ervaring als projectleider in de Versterkingsopgave in de regio.</p>