Word lid Ben je al lid? Inloggen
DCMR Milieudienst Rijnmond

Projectleider werkconcept en kantoorinrichting

DCMR Milieudienst Rijnmond

De opdracht­omschrijving

Omschrijving van de opdracht

Voor de integrale begeleiding van deze transitie zoeken wij een ervaren Projectleider werkconcept en kantooromgevingdie de brug weet te slaan tussen strategische doelstellingen, gebruikerswensen, de ruimtelijke vertaling daarvan en (bouw)technische DCMR-1033045163-14 09/25 vs.1.0DEF 3 realisatie. Er is reeds een projectplan opgesteld welke verder tot uitvoering gebracht moet worden.

Het project omvat onder meer:

• Uitvoering van een werkplekplekbehoefteonderzoek.

• De vertaling van de werkplekbehoefte naar een ruimtelijk programma van eisen (PvE) naar ontwerp, (technische) inrichting en verbouwing.

• Het begeleiden van de interne organisatie in het nieuwe werkconcept (gedragscomponent).

• Het sturen op een rechtmatig, zorgvuldig en transparant inkoopproces voor ontwerpen uitvoeringsopdrachten.

• Het coördineren van ontwerp-, bouwkundige en installatietechnische disciplines.

De projectleider draagt zorg voor:

• Het vertalen van het werkconcept naar de kantooromgeving.

• Adviseren over beschikbaarheid en benutting van werk/vergaderplekken.

• Het opstellen van een werkplekinventarisatie.

• Het opstellen, toetsen en bewaken van het ruimtelijk PvE.

• Het begeleiden van ontwerptrajecten: van werkplekbehoefte inventarisatie naar testfits, ontwerp, ontwerp en uitvoering.

• Het coördineren en bewaken van verbouwingswerkzaamheden (op hoofdlijnen; de projectleider staat niet “aan de knoppen” maar begrijpt bestek, ontwerpdocumenten en uitvoeringsvraagstukken).

• Het organiseren en uitvoeren van inkooptrajecten voor ontwerp- en uitvoeringspartijen, conform geldende procedures.

• Het betrekken van interne stakeholders, het faciliteren van besluitvorming en het creëren van draagvlak.

• Het signaleren van risico’s, voortgangsbewaking, rapportages en communicatie met management en gebruikers.

• Het verbinden van de gedragsmatige en fysieke aspecten van de nieuwe werkwijze.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Startdatum De kandidaat dient uiterlijk 06.04.2026 te starten. Inschrijver verklaart dat de aangeboden kandidaat uiterlijk op opgegeven datum kan starten.
  • Opleidingsniveau (eis) Uw kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding (bachelor/niveau 6) Bouwkunde of vergelijkbaar. In die toelichting geeft u aan waaruit dat blijkt.
  • Werkervaring (eis) Uw kandidaat heeft ervaring in het uitvoeren van werkplekbehoefte onderzoeken met bijbehorende stakeholdercommunicatie. In de toelichting geeft u aan waaruit blijkt dat uw kandidaat deze ervaring heeft.
  • Werkervaring (eis) Uw kandidaat heeft ervaring met inkooptrajecten en aanbestedingen binnen het publieke domein. In de toelichting geeft u aan waaruit blijkt dat uw kandidaat deze ervaring heeft.
  • Werkervaring (eis) Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring heeft als projectleider of projectmanager binnen huisvesting-, bouw-, verbouw- of werkplekconceptprojecten. In de toelichting geeft u aan waaruit dat blijkt.
  • Beschikbaarheid gesprek (eis) De intakegesprekken vinden plaats op 25-3 tussen 14:00 en 17:00, uw kandidaat is beschikbaar voor een gesprek op locatie bij DCMR op deze datum.
  • Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4´s groot. Het CV dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Indien het CV niet overeenkomt met de beantwoording op de vragen, kan een kandidaat alsnog uitgesloten worden. Dit ter beoordeling van DCMR.

De Wensen

  • Plan van aanpak (wens) Lever een plan van aanpak van maximaal 1 A4 (lettertype Arial, lettergrootte 11) voor deze opdracht waarin we in ieder geval terugzien: logica van de stappen, risico-inzicht, stakeholderaanpak, koppeling gedrag & fysieke werkomgeving. U levert dit van uw kandidaat in de bijlage aan.
  • Specifieke kennis (wens) Uw kandidaat beschikt over actuele kennis van werkplekconcepten en werkplektechnologieen. In de toelichting geeft u aan waaruit blijkt dat uw kandidaat over deze kennis beschikt.
  • Specifieke ervaring (wens) Geef aan welke ervaring uw kandidaat heeft op het gebied van bouwkundige en installatietechnische disciplines om ontwerp- en bestekstukken te beoordelen. Dit geeft u aan in de toelichting.
  • Specifieke ervaring (wens) Uw kandidaat ervaring heeft met gangbare projectmanagementmethodieken. In de toelichting geeft u aan waaruit blijkt dat uw kandidaat over deze ervaring beschikt.
  • Kwalitatieve wens Om de kandidaat gedurende de opdracht voldoende ondersteuning te bieden, achten wij het wenselijk dat uw organisatie gespecialiseerd is in huisvestingsvraagstukken. Geef aan waaruit blijkt dat uw organisatie voldoende gespecialiseerd is om uw kandidaat gedurende de opdracht te voorzien van begeleiding of de mogelijkheid te sparren met andere specialisten op het gebied van huisvesting, werkconcepten en kantoorinrichting.
  • Specifieke ervaring (wens) Uw kandidaat heeft ervaring met vergelijkbare huisvestings- of kantoortransformaties. In de toelichting geeft u aan waaruit blijkt dat uw kandidaat over deze ervaring beschikt.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
17 maart 2026 om 11:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee Freep en exclusief BTW

Reageer direct

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid