Word lid Ben je al lid? Inloggen
Gemeente Amsterdam

Projectleider verduurzaming vaartuigen

Gemeente Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving
De projectleider verduurzaming vaartuigen (hierna de projectleider) werkt aan verschillende deelopgaves op dit vlak.
De grootste deelopgave betreft pleziervaart, naast passagiersvaart, transport over water en dienstvaartuigen.

  • Voor pleziervaart ligt de focus op de verdere implementatie van de uitstootvrije zone en het bieden van handelingsperspectief voor huidige en toekomstige booteigenaren. Ook wordt er in de komende periode gewerkt aan een nieuw Uitvoeringsplan voor de komende collegeperiode, daarbij is het van belang om voor pleziervaart een plan te hebben richting 2030.
  • Voor dienstvaartuigen zijn we met interne en externe partners in gesprek om tot een tijdlijn te komen voor de verschoning van deze vaartuigen.
  • Je werkt samen in een team met een projectleider die werkt aan de handhaving van vaartuigen, projectmedewerker milieuzone, communicatiemedewerker, projectleider laadinfrastructuur en juridisch adviseur. Er vindt daarnaast nauwe samenwerking plaats met collega’s van V&OR op het gebied van varen en THOR Nautisch.
  •  Je onderhoudt contacten met externe stakeholders, zoals Hiswa, Watersportverbond, jachthavens, Coalitie Duurzaam Varen.


Werkzaamheden
De projectleider:

  • Is verantwoordelijk voor de uitvoering van het beleid ten aanzien van de verduurzaming van de vaartuigen.
  • Is verantwoordelijk voor de ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming die nodig is voor de verduurzaming van varen.
  • Werkt samen met benodigde interne stakeholders zoals Opgave Varen (oa V&OR, Stadswerken en THOR nautisch).
  • Coördineert de opgave van de uitvoering van de laadstrategie op het gebied van varen. En voert waar nodig zelf projecten uit.
  • Voert zelf projecten uit en houdt vinger aan de pols over het verloop van de projecten (te denken aan planning en risicomanagement).
  • Draagt bij aan de inbedding van de uit te voeren werkzaamheden binnen de gemeentelijke organisatie.
  • Managet de raakvlakken met andere projecten en gemeenten intern.
  • Verzorgt de afstemming en communicatie met externe stakeholder, zoals Reders, Hiswa, Coalitie Duurzaam Varen.


Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever
Het team Luchtkwaliteit geeft invulling aan de uitvoering van het Actieplan Schone Lucht.
Het team bestaat uit vier sub teams: Communicatie, Monitoring & Milieuzones, Laadinfrastructuur en Beleidsrealisatie Luchtkwaliteit. Binnen deze pijlers wordt vanuit projectteams gewerkt aan de diverse opgaves. Voor deze opgave werk je vanuit het sub team Beleidsrealisatie Luchtkwaliteit. Elk projectteam wordt aangestuurd door een projectmanager in opdracht van de teamleider. Na de zomer 2023 heeft het college van burgemeester en wethouders de Uitvoeringsagenda Uitstootvrije mobiliteit 2023-2026 vastgesteld, waarin de acties staan opgenomen om te komen tot verduurzaming van mobiele bronnen en modaliteiten in de stad, waar ten slotte acties op het gebied van vaartuigen worden benoemd. Op dit moment wordt er gewerkt aan een nieuw Uitvoeringsplan voor de komende collegeperiode.  
 

De Eisen

  • Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: •    Organisatie •    Naam contactpersoon •    Telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.
  • Eis - Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
  • Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte terzijde te leggen.
  • Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo/wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo/wo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
  • Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider, waarvan 2 jaar bij een gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
  • Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: •    Organisatie •    Naam contactpersoon •    Telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met betrekking tot bestuurlijke besluitvorming bij een gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Beschikbaarheid en tarief kandidaat Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie  en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).
  • Eis - Draaideurconstructie Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam? Let op antwoordmogelijkheden: Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)

De Wensen

  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft een netwerk op het gebied van (elektrische) vaartuigen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare (werk)ervaring met strategische vraagstukken op het gebied van vaartuigen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en (werk)ervaring op het gebied van realisatie van laadinfrastructuur. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn                  Gevorderd niveau
  • Toetsing van de competentie: Samenwerken                 Gevorderd niveau
  • Toetsing van de competentie: Relatiebeheer                   Gevorderd niveau
  • Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen                Gevorderd niveau
  • Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht                  Gevorderd niveau
  • Toelichting Maximumtarief Het uurtarief voor deze tender bedraagt maximaal € 120,-  Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN - De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt uw offerte terzijde gelegd (knock-out). De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de inschrijver met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.
  • Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid                  Gevorderd niveau
  • Informatie Kandidaat Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld.   Middels de tab 'Offerte' dient u de naam van de inschrijving te wijzigen, die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie + naam kandidaat, zodat duidelijk is welke kandidaat het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon. <indien aanbieder meerdere kandidaten mag aanbieden> Indienen extra inschrijvingen Gemeente Amsterdam stelt u voor deze aanvraag in staat om maximaal 1 kandidaat aan te bieden. Om een extra offerte aan te maken klikt u op het tabblad 'Offerte' en vervolgens rechtsonder op 'Extra offerte'. Attentie: u dient iedere inschrijving apart in te dienen. Indienen doet u door middel van de button 'Indienen'. Ter controle vraagt het systeem om uw wachtwoord. Heeft u hier vragen over dan kunt u contact opnemen met de Servicedesk van Mercell. Klik op 'Invullen' en vul aan: Naam kandidaat: Telefoonnummer kandidaat: (privé) e-mailadres van de kandidaat:

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
20 april 2026 om 06:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Dit betreft een detacheringsopdracht. Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 15% fee Freep en exclusief BTW

Reageer direct

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid