Word lid Ben je al lid? Inloggen
BIJ12

Projectleider vegetatie- en habitatkaarten

BIJ12

De opdracht­omschrijving

Heb jij ruime ervaring met het aansturen van complexe projecten in een interbestuurlijke setting? Ken je de inhoud en het speelveld van natuurbeleid en natuurmonitoring? Haal je energie uit verbetering van processen en samenwerking? Lees dan snel verder over deze uitdagende opdracht voor de Stuurgroep Natuurmonitoring en Informatievoorziening!

Wie zijn wij?
De Stuurgroep Natuurmonitoring en Informatievoorziening (NM&IV) bestaat uit vertegenwoordigers van LNV, provincies en Rijkswaterstaat. Zij is onder meer opdrachtgever van het Verbeterprogramma VHR-monitoring, dat is ondergebracht bij BIJ12. BIJ12 werkt voor provincies en brengt kennis en informatie bijeen over het landelijk gebied en de fysieke leefomgeving in Nederland. BIJ12 zorgt hiermee voor uniformiteit in informatievoorziening en de uitvoering van provinciale regelingen. BIJ12 ondersteunt provincies bij hun werk op het gebied van natuur en informatiesystemen en is opgericht door de provincies als onderdeel van het Interprovinciaal Overleg (IPO). Kijk voor meer informatie ook op www.BIJ12.nl
Deze uitvraag wordt in opdracht van de Stuurgroep verzorgd door de Interprovinciale Programmaorganisatie Landelijk Gebied (IPLG) en BIJ12. Wij zijn een multidisciplinair team enthousiaste en gemotiveerde medewerkers en vinden professionaliteit en een open, gezellige werksfeer belangrijk.


Over vegetatie- en habitattypekaarten
Om natuurdoelen en herstelopgaven te kunnen vastleggen worden vegetatiekarteringen uitgevoerd in natuurgebieden. Deze kaarten worden verwerkt tot habitattypekaarten. De kaarten worden centraal opgeslagen in de Nationale Databank Vegetatie- en Habitatkarteringen (NDVH). De diverse habitattypen vormen, net als diverse diersoorten, beschermde elementen in onze natuur. Zo worden Natura2000-gebieden aangewezen op basis van het voorkomen van habitattypen en soorten. Habitattypekaarten zijn dan ook cruciaal in het bouwwerk van natuurbeheer, -beleid en -monitoring. Deze kaarten vormen daarnaast de onderlegger van AERIUS (berekeningen stikstofdepositie) en de basis van Natuurdoelanalyses, en worden benut voor de VHR-rapportages aan de Europese Commissie. Het is daarom van groot belang dat een eenduidig en transparant beeld bestaat over het proces van opstellen, valideren en openbaar maken van de habitattypekaarten. Zowel de governance (groot aantal organisaties, decentralisatie, eigenaarschap) als de techniek (validatie, begrenzingen) stelt ons voor uitdagingen.
We constateren dat op dit vlak nog verbetering nodig is. Er zijn afgelopen jaren verschillende initiatieven geweest om het proces en de kwaliteit van de habitattypekaarten te verbeteren. Desondanks lukt het nog niet goed om tot oplossingen te komen die voor alle partijen bevredigend zijn. In 2023 is een advies tot stand gekomen om hierin verandering te brengen. Dit advies is uitgangspunt voor het vervolg. Het is jouw opdracht om, in samenspraak met betrokken partijen en op basis van dit advies de benodigde verbeteringen af te spreken.

Wat ga je doen?
Het hoofddoel is het opstellen van een set van (bestuurlijke en inhoudelijke) afspraken die de verantwoordelijkheden helder maken. Om te beginnen vorm je jezelf een beeld van de wettelijke taken, bestaande afspraken en lopende initiatieven. Je bouwt goede contacten op met de verschillende betrokken organisaties en hebt oog voor hun wensen en uitdagingen. Samen met een inhoudelijk expert stuur je een samenwerkingsgroep aan, waarin provincies, LNV en RWS zijn vertegenwoordigd. Deze groep werkt het advies voor verbetering uit tot concrete acties. Hiertoe ontwerp je gezamenlijk het proces en kom je tot oplossingen die uitvoerbaar zijn en op draagvlak kunnen rekenen. Zaken die aan de orde zullen komen zijn onder meer eigenaarschap, validatie en kwaliteitstoetsing, versiebeheer, protocollen, detailniveau en begrenzing. Je hebt een klankbordgroep tot je beschikking voor (gevraagd en ongevraagd) advies.

Wat zijn je verantwoordelijkheden?
Samen met de inhoudelijk expert werk je onder de verantwoordelijkheid van de Stuurgroep NM&IV. Je stuurt de samenwerkingsgroep aan en zorgt voor een duidelijk proces, waaronder ook bestuurlijke besluitvorming. Je zorgt voor een goede betrokkenheid van de verschillende partijen. Als projectleider heb je daarnaast oog voor de bredere samenhang met andere onderdelen binnen de programmaorganisatie en organiseer je de daarvoor benodigde afstemming en afspraken.

Wat vragen we?
Jij bent onze gedroomde kandidaat als:

  • je beschikt over een academisch werk- en denkniveau;
  • je aantoonbaar relevante ervaring hebt met projectmanagement bij de overheid (bij voorkeur provincies of Rijksoverheid) op het gebied van natuur en milieu;
  • je een betrouwbare gesprekspartner bent die kan omgaan met verschillende belangen en realiteiten;
  • je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en affiniteit hebt met het werken in een interbestuurlijke omgeving;
  • je oog hebt voor proces en draagvlak, maar ook voor resultaten en de koppeling kan leggen met de inhoud/ uitvoering;
  • je goed gedijt in een dynamische werkomgeving en je snel nieuwe kennis eigen maakt.


De opdracht is voor 10-12 uur per week, voor minimaal een half jaar met de optie tot verlenging met 6 maanden.
Verlenging vindt plaats op basis van verder gelijkblijvende contractuele voorwaarden (waaronder het uurtarief).

Werkzaamheden vinden plaats in Utrecht (BIJ12). Daarnaast is in Den Haag werkruimte beschikbaar bij IPO. BIJ12 beschikt over goede voorziening voor fysiek, online en hybride vergaderen.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Eis 1: Uw aanbieding past binnen het door ons vastgestelde tariefbandbreedte voor deze opdracht van minimaal € 100 en maximaal € 130 exclusief btw. Indien het aangeboden tarief buiten het gestelde bandbreedte ligt is uw inschrijving niet geldig. Toelichting: De aanbieding is een all-in tariefstelling, waaronder o.a. reiskosten, woon-werk en evt fee-kosten. Het tarief staat vast gedurende de looptijd van de overeenkomst, inclusief de eventuele verlengingen die hieruit voortvloeien. Benoem het nummer van deze eis in uw cv en of u akkoord bent met ja /nee Geef in het cv uw uurtarief. Indien uw uurtarief hoger is dan het dan het genoemde maximum wordt uw aanbieding terzijde gelegd.
  • Eis 6: Aantoonbare recente ervaring met overheidsprojecten in een complexe bestuurlijke omgeving, bij voorkeur bij (een) provincie(s). Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.
  • Eis 5: Aantoonbare recente ervaring als senior projectleider en adviseur op het vlak van natuur- of milieubeleid, natuurbeheer, monitoring of onderzoek in het natuurdomein. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.
  • Eis 4: Een afgeronde HBO of WO opleiding, minimaal bachelor niveau. Toelichting: Deze afgeronde en erkende opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding waar deze is gevolgd, of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald. Bij het niet benoemen van bovenstaande wordt de aanbieding terzijde gelegd.

De Wensen

  • Shortlistcriterium 3: Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het in de lead zijn bij de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming voor politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
  • Shortlistcriterium 4: Mate waarin de kandidaat beschikt over ervaring met het procesmanagement tussen uiteenlopende organisaties en belangen. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
  • Shortlistcriterium 2: Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met projecten en/of programma’s op het vlak van natuur- of milieubeleid, natuurbeheer, monitoring of onderzoek in het natuurdomein. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
  • Shortlistcriterium 1: Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met project- en/of programmamanagement op senior niveau bij een provincie. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
  • Fase 2. Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit. Prijs maximaal 200 punten en Kwaliteit maximaal 800 punten Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt BIJ12 zich het recht om niet te gunnen. A. Persoonlijke eigenschappen 200/100/50/0 - Resultaat- en klantgerichtheid - Samenwerker en verbinder - Flexibiliteit - Zeer stressbestendig - Omgevingssensitiviteit - Sterk analytisch vermogen - Hands-on mentaliteit B. Vaardigheden 300/200/100/0 - Ervaring met het werken binnen of voor een overheidsorganisatie in een politiek-bestuurlijke context - Goed organiserend of coördinerend vermogen - Zowel oog voor (en interesse in) de inhoud als voor het tijdig behalen van resultaten - Vermogen om uiteenlopende opvattingen bij elkaar te brengen en mensen te laten samenwerken - Meerdere ballen in de lucht kunnen houden en overzicht behouden - Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. C. Kennis 300/200/100/0 - Ruime ervaring op het vlak van operationele projectleiding en management - Aantoonbare kennis op het gebied van (strategische) beleidsadvisering - Kennis van het Nederlandse natuurbeleid, natuurwetgeving, natuurbeheer en monitoring/onderzoek en het bijbehorende speelveld

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid