Gemeente Arnhem

Projectleider uitvoering ontwikkelstrategie innovatief maakdistrict arnhem

Gemeente Arnhem

De opdracht­omschrijving

Opdrachtnaam: Projectleiding uitvoering Ontwikkelstrategie Innovatief Maakdistrict Arnhem
Vrijwillige transparantie vooraf
Let op; Het raamcontract Project en Interimmanagement voor de Gemeente Arnhem is afgelopen, waardoor we dit in eigen beheer gaan nemen. De huidig ingehuurde projectleider mag hierop weer meedoen en geniet de voorkeur.

 

  • Aanleiding (context) van de opdracht:


De gemeenteraad heeft de Gebiedsvisie IMA vastgesteld. Aansluitend is een Ontwikkelstrategie opgesteld waarin de route naar uitvoering is uitgewerkt. De komende jaren verschuift de opgave van strategievorming naar uitvoering.

De gemeente Arnhem zoekt daarom een projectleider die regie voert op de uitwerking en uitvoering van de Ontwikkelstrategie IMA. De projectleider zorgt voor samenhang tussen de verschillende deelgebieden, organiseert de samenwerking met interne en externe partners en brengt de benodigde ruimtelijke, economische, financiële en bestuurlijke producten tot stand.

De projectleider opereert binnen de bredere gebiedsontwikkeling Spoorzone Arnhem-Oost en bewaakt de samenhang met Rijnpark, Schaapsdrift en andere gebiedsontwikkelingen.

Context
Met de vaststelling van de Gebiedsvisie Innovatief Maakdistrict Arnhem (IMA) en de afronding van de Ontwikkelstrategie is een belangrijke stap gezet in de ontwikkeling van de werklocaties binnen Spoorzone Arnhem-Oost. De opgave verschuift daarmee van visievorming naar uitvoering. De komende jaren staat de gemeente voor de uitdaging om de strategische ambities te vertalen naar concrete projecten, investeringen en bestuurlijke besluitvorming. 

IMA speelt een belangrijke rol binnen de bredere gebiedsontwikkeling van Spoorzone Arnhem-Oost. Naast het versterken van de economische functie van het gebied, met ruimte voor energie, circulaire bedrijvigheid, maakindustrie en stadsverzorgend mkb, moet IMA bijdragen aan de herhuisvesting van bedrijven uit onder meer Rijnpark en Schaapsdrift. Hierdoor zijn de verschillende gebiedsontwikkelingen inhoudelijk en programmatisch sterk met elkaar verbonden en vragen keuzes in het ene gebied om afstemming met ontwikkelingen elders. 

De Ontwikkelstrategie vormt het kader voor de uitvoering en omvat onder andere de verdere uitwerking van de economische- en bedrijvenstrategie, grondbeleid, verwervingsstrategie, ruimtelijk-programmatische uitwerkingen, juridisch-planologische instrumenten, financiële strategie, gebiedsexploitaties en omgevingsmanagement. Deze onderdelen worden de komende jaren stapsgewijs uitgewerkt, waarbij voortdurend wordt ingespeeld op nieuwe ontwikkelingen en kansen. 
De projectleider voert integraal regie op deze uitvoeringsopgave. De projectleider organiseert de samenwerking tussen interne disciplines en externe partners, bewaakt de samenhang tussen de verschillende deelprojecten en vertaalt de ontwikkelstrategie naar concrete uitvoeringsprojecten
en bestuurlijke besluiten.

Rol projectleider

  • Voert regie op de verdere uitwerking en uitvoering van de Ontwikkelstrategie IMA;
  • Vertaalt de ontwikkelstrategie naar concrete projecten en bestuurlijke besluiten;
  • Organiseert de integrale samenwerking tussen gemeente, marktpartijen en andere betrokken organisaties economie, ruimte, mobiliteit, vastgoed, planeconomie, grondzaken, communicatie en beheer;
  • Bewaakt planning, financiën en onderlinge afhankelijkheden;
  • is aanspreekpunt voor ondernemers, StAB, Cleantech Park Arnhem, provincie en overige stakeholders;
  • Bewaakt de samenhang met Spoorzone Arnhem-Oost, Rijnpark en Schaapsdrift;
  • Bereidt bestuurlijke besluitvorming voor;
  • Organiseert de gefaseerde uitvoering van de ontwikkelstrategie.

 

  • Wat is het beoogde opdrachtresultaat?

De projectleider zorgt ervoor dat de Ontwikkelstrategie IMA wordt vertaald naar een uitvoeringsprogramma, waarbij bestuurlijke besluiten, deelprojecten, gebiedsexploitaties, grondbeleid en ruimtelijk-programmatische uitwerkingen in samenhang worden voorbereid en uitgevoerd. De projectleider bewaakt daarbij de integraliteit binnen de Spoorzone Arnhem-Oost en zorgt voor voortgang op de prioritaire ontwikkellocaties



Er wordt een projectmanager gezocht met onder andere de volgende eigenschappen:

  • Iemand die kennis heeft van werklocaties en gebiedsontwikkeling.
  • Affiniteit met de ontwikkeling Spoorzone Arnhem-Oost en bereid is zich in te lezen in actuele ontwikkelingen.
  • Iemand die goed een proces kan organiseren en proactief is.
  • Slagvaardig; iedereen bij elkaar te houden en resultaat gericht zodat de visie er gaat komen.
  • Ziet hoe er voortgang gehouden kan worden, dingen benoemen waar er knelpunten zijn en het gesprek hierover aangaan.
  • Daarnaast ook wat abstracter en conceptmatig kan denken en bereid is (en kan) om inhoudelijk een mening te vormen over (onderdelen van) de Gebiedsvisie
  • De gemeentelijke organisatie goed kent en collega’s goed mee kan nemen
  • Bestuurlijk en politieke sensitiviteit is aanwezig.
  • Belangen van de verschillende partijen goed kan inventariseren, begrijpen en een heldere onderbouwde afweging kan maken.
  • Goed met directe stakeholders kunnen afstemmen en samenwerken, in dit geval Stichting Arnhemse bedrijventerreinen en IPKW, vooral wanneer ideeën of zienswijzen uit elkaar lopen over (onderdelen) van de gebiedsvisie.
  • Plezier heeft en goed is in het vormgeven van participatie (participatie-/communicatieplan opstellen en uitvoeren) rondom de Gebiedsvisie

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Eis 2 – Opleidingsniveau (Ja/Nee) De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op WO-niveau. Dit dient duidelijk uit het CV te blijken.
  • Eis 4 – Bestuurlijke ervaring (Ja/Nee) De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie. Deze ervaring blijkt uit werkzaamheden zoals: voorbereiding van college- en/of raadsvoorstellen; advisering van bestuurders; afstemming met bestuur, directie en stakeholders.
  • Eis 1 – Ervaring als projectleider gebiedsontwikkeling (Ja/Nee) De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring als projectleider of programmamanager binnen een complexe integrale gebiedsontwikkeling bij een overheidsorganisatie. Deze ervaring moet aantoonbaar bestaan uit: het vertalen van een gebiedsvisie en/of ontwikkelstrategie naar een uitvoeringsprogramma of uitvoeringsstrategie; het aansturen van integrale projectteams; het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming. Wanneer deze werkervaring niet of onvoldoende toetsbaar is in het CV, wordt de aanbieding terzijde gelegd.
  • Eis 3 – Ervaring met complexe gebiedsontwikkelingen (Ja/Nee) De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met minimaal één complexe gebiedsontwikkeling waarbij sprake was van meerdere ruimtelijke, economische en bestuurlijke belangen. Uit het CV blijkt dat de kandidaat integraal heeft samengewerkt met meerdere disciplines, waaronder ten minste drie van onderstaande vakgebieden: planeconomie; grondzaken; ruimtelijke ordening; vastgoed; economie; mobiliteit; communicatie; beheer. Wanneer dit onvoldoende of niet in het CV vermeld staat, wordt uw aanbieding terzijde gelegd.

De Wensen

  • Wens 3 (20 punten) De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met samenwerking tussen overheid, ondernemers, provincie en overige externe stakeholders binnen gebiedsontwikkeling. Ja/Nee
  • Wens 4 (15 punten) De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met grondbeleid, gebiedsexploitaties of financiële strategie binnen gebiedsontwikkelingen. Ja/Nee
  • Wens 2 (20 punten) De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de uitvoering van een ontwikkelstrategie waarbij sprake was van herstructurering van bedrijventerreinen, economische ontwikkeling of transformatie van werklocaties. Ja/Nee Deze ervaring dient duidelijk en toetsbaar uit het CV te blijken. Indien deze ervaring niet of onvoldoende uit het CV blijkt, worden minder of geen punten toegekend.
  • Wens 1 (25 punten) De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring met gebiedsontwikkeling binnen een gemeente met meer dan 100.000 inwoners. Ja/Nee Toelichting Deze ervaring dient duidelijk en toetsbaar uit het CV te blijken. Indien deze ervaring niet of onvoldoende uit het CV blijkt, worden minder of geen punten toegekend.
  • Competenties De kandidaat beschikt aantoonbaar over de volgende competenties: Omgevingsbewustzijn (2 punten) Bestuurlijke sensitiviteit (2 punten) Visie (2 punten) Organisatiesensitiviteit (2 punten) Resultaatgerichtheid (2 punten) Verbindend leiderschap (2 punten) Klantgerichtheid (2 punten) Deze competenties worden beoordeeld tijdens het verificatiegesprek volgens de competentiegids van het Rijk

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
30 juli 2026 om 08:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox