Projectleider-samen voor jeugd

Voor de gemeente Eindhoven zijn we op zoek naar een Projectleider Samen voor Jeugd / Integraal werken door inzet van de Gedeelde Verklarende Analyse (GVA):

Ben jij bekend in of met onze Jeugdhulpregio Samen voor Jeugd? Heb je ervaring met regionaal samenwerken, inhoudelijke kennis van jeugdhulp en processen daarbinnen? Én zou jij wel eens een project willen leiden? Dan zoeken we jou!

Als jeugdhulpregio Samen voor Jeugd staan we voor passende hulp aan gezinnen, willen we uithuisplaatsingen voorkomen en willen we hulp die beter is van kwaliteit en korter nodig is. Inzet van een GVA draagt bij aan deze ambities en daarom willen we het werken met een GVA in onze regio dit jaar nog een flinke boost geven!

Een Gedeelde Verklarende Analyse is een manier om met ouders en waar mogelijk jeugdigen een proces te doorlopen om tot een gezamenlijke verklaring te komen voor de problemen waarvoor hulp gevraagd wordt. Daarbij wordt gebruik gemaakt van wetenschappelijke kennis van wat belangrijk is, weergegeven in een model. Bij de analyse staat niet alleen het ouder-kind probleem centraal met aandacht voor alle leden van het gezinssysteem, maar ook de omgeving, zoals het netwerk, de school en de hulpverlening. En er wordt niet alleen gekeken naar de problemen, maar ook naar wat goed gaat en wat daarop van invloed was en is. De verklarende analyse leidt tot een gedeeld, samenhangend en goed onderbouwd beeld van de patronen die de probleemsituatie in stand houden en wat zou kunnen helpen om die patronen te doorbreken.

Hoe ziet jouw rol er globaal uit?
Je begint als projectleider met het inventariseren van de bestaande ambities, visies en werkwijzen per gemeente binnen Samen voor Jeugd op het werken (volgens de principe van-) de GVA. Dit helpt je om een goed startpunt te bepalen en om per gemeente na te gaan welke aanpassingen er nodig kunnen zijn om het werken met de principes van de GVA te verstevigen of in zijn geheel als nieuw te implementeren.
Daarna ga je snel aan de slag met enkele pilotgemeenten, zorgaanbieders en het Regionaal Expertise Team om professionals te laten trainen en het werken met de GVA in praktijk toe te passen. Zo organiseer je bijvoorbeeld oefen- en reflectiesessies. Je creëert draagvlak in de regio, zorgt voor randvoorwaarden en verzamelt succesfactoren die je breder in de regio uitrolt. Jij weet als projectleider op het gebied van GVA de fundamenten voor een olievlekwerking te leggen!

Dit alles doe je niet alleen. Je werkt nauw samen met het programmateam Samen voor Jeugd waar je gekoppeld bent aan één of twee opgavetrekkers. Zo heb je altijd sparringpartners om je heen die de regio goed kennen. Zij staan samen met jou aan de lat om het werken met de GVA te laten slagen.

En je bent niet de enige; in de regio Zuidoost Brabant zijn verschillende projectleiders aan de slag met implementatie van de GVA. Als projectleider heb je dan ook regelmatig afstemming met projectleiders uit andere jeugdhulpregio’s. Hierin word je vanuit Boven Regionaal Expertise Netwerk (BEN) gefaciliteerd en ondersteund in jouw rol. Je leert en inspireert continue!
Heb je nog nooit met een GVA gewerkt? Dat is geen probleem. Gedurende jouw start ga je je verdiepen in (de principes van-) een GVA en neem je bijvoorbeeld een keer deel aan een training zodat jij over alle kennis en kunde beschikt om je rol als projectleider goed te vervullen!

Een Gedeelde Verklarende Analyse is een manier om met ouders en waar mogelijk jeugdigen een proces te doorlopen om tot een gezamenlijke verklaring te komen voor de problemen waarvoor hulp gevraagd wordt. Daarbij wordt gebruik gemaakt van wetenschappelijke kennis van wat belangrijk is, weergegeven in een model. Bij de analyse staat niet alleen het ouder-kind probleem centraal met aandacht voor alle leden van het gezinssysteem, maar ook de omgeving, zoals het netwerk, de school en de hulpverlening. En er wordt niet alleen gekeken naar de problemen, maar ook naar wat goed gaat en wat daarop van invloed was en is. De verklarende analyse leidt tot een gedeeld, samenhangend en goed onderbouwd beeld van de patronen die de probleemsituatie in stand houden en wat zou kunnen helpen om die patronen te doorbreken.

De gewenste stardatum is 1 juni 2025. De opdracht loopt in eerste instantie tot 31 december 2025, met een eventuele optie tot verlenging.
Het gaat om 16 uur per week en het is mogelijk om dit ook met twee personen in te vullen.

Aanvullende informatie (1):
• CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11 - midden van de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).

Aanvullende informatie (2):
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.