Stedin Groep

Projectleider

Stedin Groep

De opdracht­omschrijving

1) Voor wie is de vacature geschikt? (indicatie gevraagde senioriteit)
 
Medior + / Senior epic owner

2) Algemene omschrijving van de opdracht en de uitdaging/complexiteit die deze opdracht kenmerken

Als onderdeel van het programma Blue Sky zoeken we een medior+ / senior Epic Owner voor de epic Doorontwikkelen voorspellen energietransport.

3) Waarom is deze opdracht er? Wat is de noodzaak?
Indien de opdracht voortkomt uit de veranderportfolio, benoem de naam van de epic en de prio categorie en deel de achtergrondinformatie

Stedin krijgt in toenemende mate te maken met meer risico- en congestiegebieden. Uitbreiding en verzwaring van onze netten is noodzakelijk. Het tempo van de energietransitie is echter zó hoog dat dit vaak te lang duurt, we moeten ook slimmer omgaan met de bestaande netcapaciteit en onze netten optimaler benutten. Hier wordt centrale sturing op uitgevoerd door de netcapaciteitsketen.

In de Netcapaciteitsketen werken de afdelingen Klant, BVC, Markt, AM  en Communicatie samen om de netcapaciteit te managen en de netten optimaal te benutten. Kader hiervoor wordt gevormd door de nieuwe ACM codes voor transportschaarste en congestie. De groei van het aantal risico- en congestie gebieden gaat nu zo hard dat we de keten versnelt moeten opschalen, sneller dan we hebben voorzien.

Op dit moment kunnen we maximaal 7 gebieden aan, dit moeten groeien naar 50 gebieden in maart 2024 en 200 gebieden in sept 2024. Ook daarna zal het aantal gebieden toenemen. In 2023 en 2024 wordt daarom via het programma Blue sky de keten Netcapaciteit versnelt schaalbaar gemaakt voor meer risico- en congestiegebieden.

De key focus van Blue sky is op 200 gebieden op 1 sept 2024. Echter, we toetsen de oplossingen daarvoor ook op de architectuur en businessprocessen die nodig zijn voor maximale schaalbaarheid ná sept 2024.

De bedrijfsvoerder op de afdeling Bedrijfsvoering moet 24/7 in staat zijn de energiestromen op het net te monitoren en tijdig aankomende knelpunten te signaleren en te mitigeren. Daarvoor moeten o.a. prognoses netbelasting gemaakt worden en ingelezen in de centrale systemen EMS/DMS. En moet data vanuit centrale systemen EMS/DMS weer ingevoed kunnen worden in de prognose tooling.

Epic Netveiligheidanalyses voor congestie management
De bedrijfsvoerder moet 24/7 in staat zijn de energiestromen op het net te monitoren en tijdig aankomende knelpunten te signaleren en te mitigeren. Daarvoor moeten prognoses netbelasting gemaakt worden en ingelezen in de centrale systemen EMS/DMS. En moet data vanuit centrale systemen EMS/DMS weer ingevoed kunnen worden in de prognose tooling.

Dit epic richt zich op:

  • Ontwikkelen en implementeren van forecasting algoritmes t.b.v. datavoeding aan EMS/DMS
  • Integratie van Forecasting Product met centrale systemen EMS/DMS om continu data uit te wisselen
  • Korte termijn opschalen van bestaande oplossingen in de tijd dat de doelarchitectuur nog niet gerealiseerd is.

6) Wat gaat de Change Office collega doen (rol, kerntaken en verantwoordelijkheden)? Wat levert hij/zij (tussentijds) op? Wat is zijn/haar output?

De epic is nog niet gestart of volledig uitgewerkt. De epic owner initieert de epic, loodst deze door het portfolioproces, stelt het epic team samen en geeft hier leiding aan, gaat zo snel mogelijk over tot executie en (laten) ontwerpen, bouwen en implementeren van de tijdelijke en definitieve oplossingen.

7) In welke omgeving gaat de Change Office collega aan de slag (teamgenoten, stakeholders, solistisch, etc.)?

De epic owner wordt onderdeel van het Blue Sky programma. Binnen dit programma werken we zo veel als mogelijk op een Agile SAFe werkwijze. Daarnaast wordt een Obeya room ingericht waarin we de epics (8 in totaal) afstemmen, voortgang en afhankelijkheden bespreken, etc.
Deze epics worden primair uitgevoerd in de context van Stedin Bedrijfsvoering op de Blaak in Rotterdam, maar vraagt ook afstemming met andere afdelingen zoals Klant, Markt, CDO en IT (intern en extern).
De context is volop in beweging en ervaringen in zowel de externe als interne wereld leiden continu tot nieuwe inzichten en de noodzaak om snel en wendbaar te acteren.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden - Tariefindexatie is niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin (LET OP; dit betreft een wijziging per 1 juni 2023) - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.AlleGewijzigd
  • (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)AlleGewijzigd
  • Sterk stakeholder management, zowel met de gebruikers, productmanager, product owners, consultants, (senior) management, etc Kennis / begrip van Bedrijfsvoering, forecasting en congestiemanagement (maar hoeft zelf geen expert te zijn) Technische affiniteit Ervaring met (SAFE) Agile werken Sterke projectmanagement vaardigheden in een Agile context Sterke communicatie Resultaatgericht / focus op delivery Focus op korte en lange termijn doelen kunnen houden tegelijkertijd

De Wensen

  • Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
  • Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (1 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)AlleGewijzigd

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox