Projectleider onderwijshuisvesting

Wij zoeken een Projectleider Onderwijshuisvesting
               



Profiel
Als ervaren projectleider heb jij ruime ervaring met het leiden van interdisciplinaire teams, het leiden van complexe grote projecten, projectmatig werken en het vormgeven en sturen van processen.
Vanaf het moment dat de plannen op tafel komen tot aan de realisatie ben jij betrokken. Beleidsdoelen, financiën, tijdsbestek en kwaliteit verlies jij nooit uit het oog en bij multidisciplinaire projectgroepen, zowel in- als extern, ben jij een inspirator. Vraaggericht werken zit in je bloed en projectmatig werken heeft geen geheimen voor jou. Je bent creatief en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent stressbestendig, daadkrachtig en hebt oog voor bestuurlijke belangen. Je bent omgevingsbewust en je kunt goed samenwerken. Je hebt door opgedane werkervaring een flinke bagage waarmee je snel zelfstandig je rol kunt vervullen.

Dit ben jij
Onderwijshuisvesting is een belangrijk onderdeel van de vastgoedportefeuille van de gemeente Utrechtse Heuvelrug. Wij zijn op zoek naar iemand die regie kan voeren zonder de verbinding met andere ontwikkelingen en het maatschappelijk vastgoed uit het oog te verliezen. Je gaat grote projecten leiden, waarbij je collega’s, het bestuur (college en gemeenteraad) en externen (schoolbesturen) goed betrekt en in stelling brengt, zodat je optimale resultaten bereikt. Denk hierbij aan het bouwen van meerdere scholen en de coördinatie rondom de totstandkoming van het Integraal HuisvestingsPlan. Deze grote projecten zijn gemeentelijk strategisch, maatschappelijk en politiek belangrijk en hebben grote financiële gevolgen voor de gemeente. De gemeente Utrechtse Heuvelrug stelt hoge eisen aan participatie. Als projectleider ben je ook “ondernemer”. Door slimme verbindingen te leggen, creëer jij toegevoegde waarde. Het is dan ook van belang dat je omgevingsbewust werkt en steeds oog hebt voor alle belanghebbenden.

Je hebt vertrouwen in de samenleving en onderschrijft de tendens waarbij de samenleving steeds meer ruimte en zeggenschap krijgt ten opzichte van de overheid. Ook heb je oog voor de verantwoordelijkheid die dat van inwoners vraagt, bijvoorbeeld als het gaat om het organiseren van draagvlak. In participatie en communicatie sluit je aan op de leefwereld van inwoners. Bij het werken aan een kader, programma van eisen of overeenkomst stuur je aan op pragmatisch werken.

De organisatie
Je gaat werken voor een mooie, groene gemeente met ruim 50.000 inwoners. Wat de Utrechtse Heuvelrug bijzonder maakt is dat we als gemeente zijn rijk aan natuur en cultuurhistorie. Je vindt er landgoederen, buitenplaatsen en natuurlijk het Nationaal Park Utrechtse Heuvelrug. Inwoners zijn trots om in de gemeente te wonen en denken graag mee. Daarnaast trekt onze mooie gemeente het hele jaar door veel recreanten.
We ontwikkelen ons tot een netwerkorganisatie die midden in de samenleving staat. Alles en iedereen is met elkaar verbonden, in de organisatie en daarbuiten. Iedereen heeft zijn eigen talenten en specialisme, dus we hebben elkaar nodig. Onderling kennen we elkaar goed in de organisatie, collega’s zijn behulpzaam en staan open om van elkaar te leren. Er is veel saamhorigheid en ruimte voor jouw inbreng, je kunt écht iets toevoegen. Maar het zijn ook onze inwoners die in groten getale hun bijdrage leveren door het opzetten van mooie initiatieven, waardoor we veel met elkaar samenwerken en verder komen.

Het team
Je komt samenwerken binnen het thema Samenleving met het team Regie & Faciliteren. Het team bestaat uit 17 collega’s die zich bezig houden met beleid op het gebied van het sociaal domein, sport, cultuur, onderwijs, subsidies en asielzaken. Onze professionals hebben hart voor de samenleving en zetten zich daar dagelijks met veel energie voor in.

Onze gemeente hecht bij de uitvoering van het werk waarde aan vijf kernwaarden: dienstverlenend, omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, samenwerkend, reflectief. Dit geldt ook voor inhuurkrachten.

We werken tijd- en plaats onafhankelijk. Het is daarom van belang dat je thuis (of elders) over een werkplek beschikt.