Projectleider omgevingsvisie

Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Opdracht
De gemeente heeft een belangrijke rol en verantwoordelijkheid in het kader van de inrichting van onze leefomgeving. Op basis van de Omgevingswet die per 1 januari 2024 in werking is getreden, werken we integraal aan onze ruimtelijke ordening. In september 2023 heeft de gemeenteraad van Gooise Meren daarom de Omgevingsvisie Gooise Meren 1.0 vastgesteld. Bij vaststelling is afgesproken dat de Omgevingsvisie periodiek wordt geactualiseerd om aan te sluiten op nieuwe maatschappelijke, bestuurlijke en ruimtelijke ontwikkelingen. De actualisatie is vormgegeven als een tweejaarlijkse herzieningscyclus met twee typen actualisaties:

• Een lichte actualisatie (Herziening 1, vastgesteld in februari 2026): gericht op het bijwerken van feiten, beleidsontwikkelingen en vastgestelde plannen, zonder dat de hoofdlijnen wijzigen.
• Een integrale actualisatie (Herziening 2, beoogd gereed 2027 ): een bredere herziening waarin de Omgevingsvisie als geheel wordt beoordeeld en inhoudelijk versterkt. Bij de integrale actualisatie, wordt onderzocht hoe meer ruimtelijke keuzes en prioritering kunnen worden gerealiseerd. Dit moet leiden tot een gebiedsspecifieke uitwerking en een duidelijke doorvertaling naar uitvoering en programmering.

In verband met het aflopen van de huidige inhuuropdracht voor de lichte actualisatie zoeken wij binnen het team Ruimtelijke Ordening een projectleider voor de integrale actualisatie van onze Omgevingsvisie voor een periode van 1 tot 2 jaar.

Vanuit de rol als projectleider - Omgevingsvisie ligt het zwaartepunt in de opdracht op het vormgeven en aanjagen van het proces om te komen tot de integrale actualisatie van de Omgevingsvisie. De opdracht vindt plaats binnen een aantal (wettelijke) kaders:

• Omgevingswet
• STOP/TPOD-standaard voor digitale publicatie via het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO)
• Verplichting tot planMER bij integrale herziening
• Verplichting tot Participatie
• Gemeentelijk-, provinciaal en rijksbeleid.

Het concrete resultaat van de opdracht is een herziene, integraal vastgestelde Omgevingsvisie Gooise Meren (Herziening 2), die:

• Aangescherpte gebiedsgerichte keuzes bevat per deelgebied;
• Bestuurlijk expliciete afwegingen bevat van ruimtelijke dilemma's;
• Een concreet handelingsperspectief biedt voor initiatiefbeoordeling;
• Is afgestemd met andere overheden (Rijk, Provincie, Waterschap, Regio);
• Digitaal is vastgesteld conform STOP/TPOD-standaard en publiceerbaar is via het DSO.

Competenties

• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen.
• Je bent in staat om zelfstandig te werken en effectief samen te werken in een team.
• Je bent betrokken en collegiaal, gericht op samenwerking en resultaat.
• Je kunt beleidsmatig en strategisch handelen.
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Je beschikt over actuele kennis van de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante wetgeving, o.a. de Omgevingswet.
• Je hebt ruime kennis van bestuurlijke processen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja