Gemeente Amsterdam

Projectleider netwerken en stakeholders

Gemeente Amsterdam

De opdrachtĀ­omschrijving

Functieomschrijving
Projectleider netwerken en stakeholders: "Initiëren, coördineren en realiseren" van (samenwerkings)projecten ter stimulering van duurzaamheidsmaatregelen bij bedrijven(terreinen)"
De gemeente Amsterdam wil de verduurzaming in de stad versnellen. De versnelling vraagt om daadkrachtige samenwerking met Amsterdammers, bedrijven, maatschappelijke partijen en kennisinstellingen. Niemand maakt alleen het verschil, dat doen we samen.
We zien hierbij dat steeds meer bedrijven verduurzaming omarmen en als kans zien. Samen zijn we op weg naar een groene, gezonde stad, een circulaire economie en een stad die draait op duurzame energie.

Werkzaamheden
Programma Verduurzaming Zakelijke Markt
De functie Projectleider netwerken en stakeholders wordt ingezet voor het programma verduurzaming zakelijke markt, waarbij wordt ingezet op de energietransitie en betreft de 5e pijler onder het transitiepad Gebouwde Omgeving van de routekaart Amsterdam Klimaat Neutraal. Het programma richt zich op het verduurzamen van alle bedrijfseconomische activiteiten in de commerciële dienstverlening, zoals horeca, groot- en detailhandel en de zakelijke dienstverlening. Het programma is opgezet aan de hand van de verschillende rollen die de gemeente hierin aanneemt om te komen tot verduurzaming, te weten: informerend, samenwerkend, ondersteunend en regulerend.
In de ondersteunende programmalijn ontwikkelt de gemeente het aanbod ("proposities") voor bedrijven om hen te ondersteunen in de energietransitie. Het afgelopen jaar is het aanbod van de gemeente verder uitgebreid en bestaat onder andere uit gratis energieadvies en -begeleiding, lage rente leningen en collectieve (inkoop) acties. De gemeente werkt samen met partners als MKB Amsterdam om ondernemers te bereiken en te stimuleren om te verduurzamen ("activeren"). Er zijn meerdere leveranciers die uitvoering geven aan het aanbod, denk aan externe energieadviseurs die ca 300-400 bedrijven per jaar energieadvies geven en hen begeleiden.
Binnen de samenwerkende rol ligt de uitdaging in het stimuleren, aanjagen en versterken van verduurzaming op bedrijventerreinen, met branches en in bedrijfsinvesteringszones (BIZ). In de Bedrijvenstrategie is vastgesteld dat op een geselecteerd aantal bedrijventerreinen in Amsterdam de komende jaren verdere intensivering en verduurzaming gaat plaatsvinden. Verduurzaming kan worden geïnitieerd via en met bestaande organisaties op de betreffende terreinen (bijv. park management). Wanneer er geen vorm van organisatiegraad aanwezig is dan wordt actief gezocht naar mogelijkheden om samen een eerste duurzaamheidsproject te realiseren (bijv. inzicht via energieadviezen of gezamenlijke inkoop van zonnepanelen). Hierbij kan duurzaamheid dus ook een vliegwiel zijn voor verdere samenwerking op het bedrijventerrein.

Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers.
Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties.
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

De opdrachtgever(s)
De gemeente Amsterdam wil de verduurzaming in de stad versnellen. De versnelling vraagt om daadkrachtige samenwerking met Amsterdammers, bedrijven, maatschappelijke partijen en kennisinstellingen. Niemand maakt alleen het verschil, dat doen we samen. We zien hierbij dat steeds meer bedrijven verduurzaming omarmen en als kans zien. Samen zijn we op weg naar een groene, gezonde stad, een circulaire economie en een stad die draait op duurzame energie.


De Eisen

  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met maken van een krachtenveldanalyse en/of Stakeholdermanagement.
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als (junior) projectmanager.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Geef in maximaal 1 A4 pagina aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
  • De aangeboden kandidaat beschikt over een afgeronde Msc opleiding in richting Duurzaamheid met vakken rond thema's "Energie in gebouwde omgeving", "Energie beleidsvraagstukken" en/of "innovatiemanagement". Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beĆ«indigd en de offerte ter zijde gelegd.

De Wensen

  • De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring in verduurzaming van de gebouwde omgeving.
  • De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met een gemeentelijke en/of regionale scope.
  • De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur gevorderde Excel vaardigheden.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox