Projectleider-modernisering arbeidsvoorwaarden

Voor de Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een hands-on projectleider Modernisering arbeidsvoorwaarden

Waar kom je te werken?
Samen maken wij Eindhoven; een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie.
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Jouw rol:
In het Lokaal Overleg maken werkgever en vakbonden met elkaar afspraken over de modernisering van onze arbeidsvoorwaarden. Deze afspraken zijn aanvullend op de wettelijke- en CAO afspraken. We kunnen hierover afspraken maken, omdat in de komende jaren financiële middelen beschikbaar komen vanuit de eerder afgeschafte uitloopsalarisschalen en afscheidsgratificaties.
Dit hebben we samengevat in het Project Modernisering Arbeidsvoorwaarden. Op dit moment hebben we al een mooi pakket gerealiseerd: woon-werkverkeer, bijdrage aan sport abonnement, ondersteuning bij mantelzorg, gratis fruit, een extra verbinding met de stad door een abonnement op het Eindhovens Dagblad en de mogelijkheid om vrijwilligerswerk te doen in de stad.

Als projectleider werk je diverse andere onderwerpen uit en legt ze ter besluitvorming voor aan het Lokaal Overleg. Je gaat je richten op de volgende onderwerpen:
• Een aanbod van coaching op grote levensgebeurtenissen;
• Een aanbod van gratis of goedkope maaltijden;
• Een aanbod van brede vrijetijdsactiviteiten;
• Een aanbod van een financieel aantrekkelijke fietsregeling.

Daarnaast is het jouw verantwoordelijkheid dat er een toegankelijk archief wordt ingericht.
De belangrijkste resultaten voor jou:
• Je neemt eigenaarschap over de uit te werken onderwerpen;
• Je zorgt dat de gemaakte afspraken op een gestructureerde manier worden verwerkt en gedeeld met alle betrokkenen;
• Je neemt de relevante stakeholders mee in het project en zorgt voor goede communicatie.

Met wie doe je dat?
Je onderhoudt intensief contact met zowel de werkgevers- als de vakbondsgeleding.
In het Lokaal Overleg bespreken de werknemersvertegenwoordiging en de werkgeversvertegenwoordiging de rechtspositie en arbeidsvoorwaarden van de gemeente Eindhoven. Daarnaast werk je samen met de juridisch adviseur medezeggenschap en andere specialisten binnen en buiten de sector P&O.

Dit breng je mee:
• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding;
• Je hebt ruime werkervaring (minimaal 3 jaar) als projectleider en hebt ervaring met het succesvol doorlopen van projecten van begin tot einde;
• Je hebt bewezen goed te zijn in het organiseren en plannen maar ook in de bewaking van voortgang (projectbeheersing). Je durft beslissingen te nemen en toont je creatief in het zoeken van oplossingen bij verschillende vraagstukken;
• Je schakelt tussen het strategische, tactische en operationele niveau van de opgave, gebruikmakende van verschillende leiderschaps-en communicatiestijlen en laat steeds jouw projectleiderskwaliteiten zien;
• Je beschikt over de competenties stressbestendigheid, flexibiliteit, samenwerken, en bestuurlijke sensitiviteit;
• Je toont lef en bent assertief.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!