Word lid Ben je al lid? Inloggen
Nationale Politie

Projectleider IV

Nationale Politie

De opdracht­omschrijving

Opdracht omschrijving

Binnen de landelijke meldkamer samenwerking (LMS) is het domein IM en ICT verantwoordelijk voor het ontwerpen en realiseren van de landelijke IV en ICT voorzieningen voor de 10 meldkamers. Naast realiseren van de landelijke ICT voorzieningen in samenwerking met de LMS als beheerorganisatie worden de liaisons en hun projectteams ondersteund bij het voorbereiden op het aansluiten op de landelijke voorzieningen en wordt in samenwerking met LMS en de dienst ICT van de politie, de beheerorganisatie ingericht. Binnen deze scope ben jij namens de LMS verantwoordelijk voor het technisch en functioneel opleveren van werkende software voor de meldkamer alsmede het inregelen van het beheer op deze software.


Verantwoordelijkheden

  • Mede verantwoordelijk voor projecten van meldkamers op de landelijke IV en ICT gebied.
  • Mede verantwoordelijk voor het (laten) ontwerpen en realiseren van de landelijke IV en ICT voorzieningen voor de meldkamers.
  • Aansturen leveranciers en projectteams voor:
    • Technische oplevering van applicaties
    • Functionele inrichting van applicaties
    • Functionele inrichting en test van applicaties
    • Inregelen van het beheer van deze applicaties

IV management 70%
Project Management 30%

Verdeling van de percentages van de taken verschilt per periode, dit is afhankelijk van de fases van de meldkamer aansluitingen.

De taken bestaan uit:

  • Signaleren business vraagstukken.
  • Afstemming stakeholders.
  • Opstellen IV planning in afstemming met de landelijke planningsmanager, afhankelijkheden en richtlijnen.
  • Aansturen leveranciers.
  • Het optreden als projectmanager voor de verschillende projecten die in dit kader zullen worden uitgevoerd.
  • Aansturen van de regionale als de landelijke ICT projectteams.
  • Het ondersteunen van de aan te sluiten meldkamers bij het voorbereiden van de aansluiting op de landelijke IV voorzieningen.


Type inzet

Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door ZZP'er uitgevoerd te worden.


Doelstelling

Zorgdragen dat de landelijke IV en ICT voorzieningen voor de meldkamers gerealiseerd worden binnen de daarvoor afgesproken kaders, en zorgdragen dat de meldkamers hierop aansluiten.

 

Competenties

  • Sterke communicatievaardigheden (mondeling en schriftelijk)
  • Politieke sensitiviteit
  • Doortastend
  • Pragmatisch
  • Oplossend vermogen
  • Analyserend vermogen
  • Reflecterend vermogen

De Eisen

  • De Externe is inzetbaar vanaf 03-04-2023 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 01-04-2024 voor 24 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel met 1 x 12 maanden worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
  • Eis 2. Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
  • Eis 3. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 4. Je hebt aantoonbare ervaring met integratie van systemen. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 5. Vereiste competenties/vaardigheden: Sterke communicatievaardigheden (mondeling en schriftelijk) Politieke sensitiviteit Doortastend Pragmatisch Oplossend vermogen Analyserend vermogen Reflecterend vermogen Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Wens 1. Aantoonbare opgedane kennis van meldkamersystemen en technologieën als GMS, C2000, GIS. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 2. Je hebt aantoonbare werkervaring met de inrichting van complexe, keten-overstijgende beheerprocessen en systemen. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 3. Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van impactanalyses. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 4. Een afgeronde erkende Prince2 Practitioner en/of IPMA D certificering. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 5/5= ja 0/5= nee
  • Wens 5. Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau, in de richting van ICT. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 5/5 = ja 0/5= nee
  • wens 6. Je hebt aantoonbare werkervaring met projecten binnen de Politie, Brandweer en/of Ambulance meldkamer in de afgelopen 5 jaar. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid