Projectleider inwoner in beeld

Gemeente Zutphen
Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.

Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.

Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.

Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!

Project Inwoner in Beeld

Bij Gemeente Zutphen zetten wij ons dagelijks in voor de bestaanszekerheid van onze inwoners. Eén van de initiatieven om dit te bereiken is het project Inwoner in Beeld. Dit project richt zich op het verbeteren van de dienstverlening op het gebied van inkomen, werk en schulden. Een belangrijk doel van dit project is om alle inwoners met een inkomensondersteuning structureel in beeld te krijgen én houden. Daarbij staat werken vanuit vertrouwen en gelijkwaardigheid centraal. We werken toe naar meer maatwerk en vereenvoudigde systemen, processen en regels – met het belang van de inwoner voorop. Het project is al enige tijd op weg en we zijn op zoek naar een gedreven projectleider die de laatste aansturing op zich neemt.

Jouw rol als projectleider

Als projectleider van Inwoner in Beeld behoud jij focus en regie. Je weet de ambities en doelen uit te werken naar concrete acties. Je behoudt grip op de voortgang van lopende, afgeronde en nog te starten activiteiten, en je weet anderen te enthousiasmeren en inspireren. Daarnaast ben je proactief en grijp je tijdig in wanneer er knelpunten worden gesignaleerd. Je werkt daarin nauw samen met de teammanagers en collega’s in én buiten het sociaal domein – zo draag jij bij aan een integrale samenwerking. De voortgang van het project weet je goed te verwoorden zowel richting de collega’s als naar het bestuur en de Raad.

Competenties
- Je bent daadkrachtig: Je hebt een hands-on mentaliteit en zorgt ervoor dat acties praktisch worden uitgevoerd. Je durft keuzes te maken en kan deze goed beargumenteren;
- Je legt verbindingen: je behoudt goed het overzicht over de connecties en/of afhankelijkheden van andere teams en domeinen en weet daarin verbinding te leggen;
- Je bent proactief: je ziet tijdig wat er moet gebeuren en handelt daarnaar;
- Je bent resultaatgericht: alle acties die je onderneemt zijn in het belang van het behalen van het einddoel;
- Je bent communicatief vaardig: je hebt ervaring met bestuurlijke presentaties en schrikt niet van kritische vragen.
- Je kunt anderen inspireren: je bent positief ingesteld en weet anderen te inspireren tot actie ondernemen.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. 

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Flexibel.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.
• Voor deze aanbesteding past de inschrijver SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert.
• Gemeente Zutphen hecht waarde aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. In dat kader is sociaal aanbesteden en daarmee Social Return onderdeel van het duurzame   
  Voor deze aanbesteding past de inschrijver SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert. Social Return is een menukaart van 3 onderdelen: Sociale inkoop, maatschappelijke activiteiten en arbeidstoeleiding mogen ingezet worden als sociaal rendement (de beoordeling daarvan wordt gedaan door de SROI-adviseur van de gemeente Zutphen). Een combinatie van deze mogelijkheden voor de inzet van Social Return is ook toegestaan. De nadere invulling van de Social Return verplichting is binnen de beschreven mogelijkheden vrij en vindt altijd plaats in overleg met de adviseur SROI van de gemeente Zutphen. Binnen zeven kalenderdagen na definitieve gunning van de opdracht moet de opdrachtnemer contact op nemen met de adviseur SROI. Contactgegevens worden direct na gunning verstrekt.
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.