Projectleider Informatievoorziening

Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik is met de kandidaat. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek.

Aantoonbare kennis van applicatie- en data architectuur Op cv aantoonbare kennis van applicatie- en data architectuur principes. Let op, benoem dit letterlijk in het cv en maak dit duidelijk door b.v. geel te arceren.

Werkervaring lokale overheid gewerkt Op cv aantoonbaar 2 jaar werkervaring bij of voor een lokale overheid opgedaan in de afgelopen 6 jaar. Let op, benoem dit letterlijk in het cv en maak dit duidelijk door b.v. geel te arceren.

Opleiding Een hbo opleiding op het gebied van bedrijfskunde of informatiekunde. Let op, benoem dit letterlijk in het cv en maak dit duidelijk door b.v. geel te arceren.

Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden) en aan de functie-eisen. De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te worden en wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving.