Gemeente Westerwolde

Projectleider implementatie woo

Gemeente Westerwolde

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

Op 1 mei 2022 is de WOO van kracht geworden. Deze wet beoogt meer transparantie te bewerkstelligen bij overheidsinstanties. nog niet alle bepalingen van de WOO zijn in werking getreden. Dat gaat in de komende jaren gebeuren. Voor de implementatie zijn wij op zoek naar een projectleider, die ervoor zorgt dat onze processen voldoen aan de kwaliteitseisen.

De projectleider moet in staat zijn om:
- de bewustwording over de gevolgen van de WOO binnen de organisatie te vergroten;
-het projectteam te motiveren en aan te sturen;
-een implementatieplan op te stellen, waarin staat hoe de informatiecategorieen actief openbaar worden gemaakt. Hierbij   wordt rekening gehouden met ambitie strategie en impact op onder andere burger, organisatie, processen, systemen en   kosten;
-de planning en het resultaat te bewaken.

Kandidaatomschrijving

Wij zoeken een kandidaat die gericht is op samenwerken, zich pro actief opstelt, analytisch is, accuraat en gevoel heeft voor politieke verhoudingen. Je bent standvastig op de inhoud, oplossingsgericht en dienstverlenend in je opstelling.

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Ervaring als projectleider De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring als projectleider
  • Werkzaamheden hebben verricht voor de gemeente Westerwolde De kandidaat is bekend met de gemeente Westerwolde en de werkwijze
  • Ervaring met het implementeren van de WOO De kandidaat heeft reeds ervaring met het implementeren van de WOO

De Wensen

  • Kennis en ontwikkelingen WOO Kandidaat beschikt over kennis van de WOO en is op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op gebied van de WOO
  • Werkervaring De kandidaat beschikt over de gevraagde werkervaring zoals beschreven in de opdrachtbeschrijving
  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview zal worden getoetst op werkervaring en affiniteit met de uit te voeren opdracht.
  • Communicatief sterk/besluitvaardig/overtuigingsgericht De kandidaat is communicatief sterk/besluitvaardig/overtuigingsgericht

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox