Projectleider I-wetgeving

Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat-opdrachtnemer geeft aan waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De opdrachtgever toetst de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de opdrachtomschrijving

Werkervaring Ruime, aantoonbare, ervaring in projecten in het informatiedomein (informatiemanagement, informatiebeheer, DIV, open informatie en processen). Kennis van en affiniteit met het verbeteren, inrichten en organiseren van (digitale) toegankelijkheid en de (wettelijke) ontwikkelingen op dit gebied.

Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met 3 geschikte kandidaten gesprekken We toetsen op de gevraagde, kennis, ervaring en competenties zoals omschreven bij de opdrachtomschrijving. We vinden het belangrijk dat de kandidaat vernieuwend, creatief en ‘eigenstandig’ is in denken en doen. De kandidaat kan en durft nieuwe wegen te bewandelen en weet mensen hierin mee te krijgen.