Projectleider human capital regio foodvalley

Organisatie omschrijving
Welkom bij Regio Foodvalley. Een samenwerkingsverband tussen overheid, onderwijs en ondernemers. Samen met al deze partners werken wij elke dag aan onze missie: samen de topregio te zijn op het gebied van ons belangrijkste specialisme Agrifood. En samen een duurzame en aantrekkelijke regio te zijn én te blijven voor ondernemers en inwoners. Een omgeving waar het goed wonen, werken en ondernemen is. We leveren een bijdrage aan de transitie naar een duurzaam voedselsysteem. Een systeem waarin gezond en duurzaam (geproduceerd) voedsel voor iedereen bereikbaar is.

Opdracht
De Human Capital Agenda van Regio Foodvalley richt zich op de structurele versterking van de regionale arbeidsmarkt met grote arbeidsmarktopgaven als aanjager. We doen dit door op vier thema’s activiteiten te ontplooien:

• Talent behouden en aantrekken
• Vakmanschap versterken en behouden
• Goed werkgeverschap en innovatie
• Inclusiviteit en langdurige inzetbaarheid bevorderen

In de Human Capital Agenda werken de 8 gemeenten van Regio Foodvalley, bedrijven en onderwijsinstellingen samen op strategische niveau. We richten ons op veranderingen in systemen zodat er een toekomstbestendige arbeidsmarkt ontstaat. Ons doel is om in Regio Foodvalley voldoende vakmensen te hebben die praktisch vormgeven aan de verschillende transities en met de modernste technieken baanbrekende innovaties en economische groei realiseren. 

Als projectleider human capital van Regio Foodvalley ben je een aanjager en een verbindende schakel in de regionale samenwerking binnen en tussen de kolommen onderwijs, overheid en ondernemers. Hierbij houd je oog voor de realisatie van de doelen van de projecten binnen de Human Capital Agenda.

Als projectleider human capital ben jij de verbinder richting de bedrijven in de regio. Je bezoekt de bedrijven en onderzoekt wat er speelt. Er zijn diverse samenwerkingen binnen de regio. Jij brengt de regionale componenten van dit soort initiatieven samen. Je werkt ‘bottom-up’ aan initiatieven van bedrijven en onderwijspartijen en werkt dit op tot projecten die regionaal zijn ingebed, een structureel karakter hebben en goed zijn verbonden aan andere stakeholders.

 Voor deze opdracht ga jij het volgende doen:

• Gemiddeld 3 aantal bedrijven en/of initiatieven per maand bezoeken;
• Ca, 15 inventarisaties doen van deze initiatieven op basis van kenmerken (thema, partijen etc.) en op deze manier in kaart brengen wat er in Regio Foodvalley speelt;
• Een krachtenveld- of stakeholderanalyse maken op basis van de initiatieven van bedrijven en onderwijs;
• 4x aantal keer het proces begeleiden voor het samenbrengen van diverse bedrijven die een Human capital opgave hebben (o.a. richting regiodeal);
• Gemiddeld 2 adviesgesprekken per maand voeren met ondernemers en (1) concrete behoeften ophalen en (2) helpen de juiste bronnen te vinden (bv toeleiden tot financiering);
• 6 bijeenkomsten of sessies organiseren waar initiatieven uit de regio en bedrijven en onderwijs elkaar treffen en afstemmen op specifieke thema’s (bijv. LLO);
• Inbedden van de bottom-up initiatieven in de meerjarenagenda Human Capital: wat verbindt en onderscheidt, waar zitten witte vlekken, hoe kunnen we zorgen voor regionale dekking en structurele financiering. Je zorgt voor mondelinge en schriftelijke rapportage aan het kernteam en de stuurgroep. Je agendeert thema’s en presenteert (voortgang van) initiatieven;
• Je ontwikkelt een gestructureerde methodiek om vraag- en aanbod van o.a. initiatieven op het gebied van techniekonderwijs te koppelen;
• Ophalen 5-10 voorbeelden van initiatieven en inbedding daarvan in andere regio’s in Nederland om onze regio hiervan te laten leren;
• Zorgen voor logische koppeling met de Arbeidsmarktregio als het gaat om hun rol bij de initiatieven (werkgeverservicepunt, arbeidsmigranten, finacniering);
• Opstellen van criteria waarmee Regio Foodvalley (overheid, onderwijs, ondernemers) kan selecteren welke projecten ondersteuning verdienen;
• Je zorgt voor het zichtbaar en vindbaar maken van relevante initaitieven via o.a. artikelen of video.

Competenties

• Verbindende eigenschappen;
• Communicatief vaardig;
• Goede gesprekspartner voor ondernemers;
• Dienstverlenend;
• Flexibel;
• Zelfstarter;
• Daadkrachtig;
• Wekt vertrouwen;
• Strategisch denken, praktisch doen.