Projectleider huisvesting nieuwkomers

Organisatie
Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied. 132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn.

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Opdracht
Als integraal projectleider draag je zorg voor de huisvesting van vluchtelingen in Alphen aan den Rijn. De focus ligt op het realiseren van opvanglocaties voor Oekrainse vluchtelingen. Dit doe je in een projectteam, waarbinnen jij de focus hebt op de realisatie van gebouwen.

Belangrijkste taken zijn

Aanhuren of aankopen bestaande gebouwen en deze ontwikkelen tbv opvang

Ontwikkelen percelen tbv tijdelijke opvang en inrichting opvanglocaties

Opleveren van opvanglocaties en kavels waarvan de huurtermijn is verstreken

Organiseren gebouwbeheer en huismeesterschap per locatie

Je hebt stevige ervaring als projectleider bijvoorbeeld op het gebied van het realiseren van tijdelijke huisvesting of locatieontwikkeling. Je kent de techniek, weet hoe een gebouw in elkaar zit. Je kunt schakelen op alle niveaus: van hoog over tot de praktijk in detail. Je weet hoe je mensen mee kunt krijgen en hoe je om kunt gaan met weerstand. Je werkt graag planmatig en zelfstandig. Hierbij stem je je werkzaamheden goed af binnen het programmateam Nieuwkomers, waar jij onderdeel van bent.

Competenties

• Omgevingsbewustzijn: je bent alert op relevante in- en externe ontwikkelingen en bent in staat deze te vertalen naar de praktijk.
• Durf: je toont lef en bent niet bang verantwoorde risico's te nemen om een doel te bereiken.
• Enthousiasmeren: je krijgt door een positieve instelling partijen mee en weet het belang en effect van een onderwerp over te brengen.
• Onderhandelen: je behartigt de belangen van de gemeente in onderhandelingssituaties.
• Resultaatgerichtheid: je bent in staat concrete resultaten te boeken en werkt hier doelgericht en vasthoudend naartoe

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr (is hybride werken mogelijk: ja)