Projectleider huisvesting nieuwkomers

Voor het Programma Nieuwkomers zijn wij op zoek naar een

Projectleider huisvesting nieuwkomers 

Wat worden je belangrijkste taken?
We zien de opgave voor de nieuwkomers als een samenhangend geheel dat gaat over opvang, huisvesting, ondersteuning, integratie en participatie van de verschillende doelgroepen. Uiteraard in samenhang met de huisvesting en zorg en ondersteuning van al onze inwoners.

Onder Nieuwkomers verstaan we:

• ontheemden uit de Oekraïne
• statushouders (vluchtelingen met een verblijfsvergunning)
• asielzoekers (vluchtelingen zonder verblijfsvergunning)
• arbeidsmigranten
• overige doelgroepen

Gemeente Moerdijk neemt proactief haar faire share. We bieden woonruimte aan 300 Oekraïners, bereiden de opvang van 200 asielzoekers voor, op dezelfde locatie in Zevenbergen en er wordt gewerkt aan onderdak voor 1500 arbeidsmigranten. Huisvesting van statushouders is daarnaast ook een niet te vergeten reguliere taak. Op dit moment werkt een team van ongeveer 20 mensen aan deze opgave. Dit aantal wijzigt naargelang de opgave.

Momenteel wordt een locatie voor asielopvang voorbereid. Het Centraal Orgaan Asielzoekers is hierbij in the lead. De realisatie is nu in voorbereiding. Oplevering is voorzien eind 2024. We zoeken een projectleider die dit proces van realisatie begeleidt. Van vergunningverlening tot omgevingsmanagement; van afstemming met het COA tot juridische zaken. Dit uiteraard in nauwe samenwerking met de vakinhoudelijke specialisten.
Daarnaast spelen binnen het programma Nieuwkomers diverse andere ruimtelijke zaken die aandacht vragen, zoals bijvoorbeeld locaties voor huisvesting of diverse diensten.

Je bent als projectleider onderdeel van het Programma Nieuwkomers dat is gepositioneerd in het Team Maatschappelijke Ontwikkeling. Je hebt vandaar uit een nauwe connectie met het Teams Openbare Ruimte en Team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling. Je bent een belangrijke schakel tussen fysiek en sociaal domein.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken iemand met ervaring met het leiden van ruimtelijke projecten bij voorkeur in een gemeentelijke organisatie. Je bent een stevige persoonlijkheid die zijn/haar verantwoordelijkheden niet uit de weg gaat. Het coachen, enthousiasmeren en motiveren van medewerkers gaat je makkelijk af. Je bent resultaatgericht en een teamspeler. Je bent daadkrachtig, initiatiefrijk, resultaatgericht, en onderhandelingsvaardig. 

Wat vragen wij?

• Sensitief
• Resultaatgericht
• Verbindend
• Je schakelt gemakkelijk met diverse stakeholders: van wethouder tot omwonende
• Je ziet kansen en jaagt deze actief aan vanuit de houding om iets mogelijk te willen maken