Projectleider Huisvesting

Gemeente Hilversum, een uitdagende werkgever in de Mediastad in het groen
De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen.

Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 800 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.

Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.

Opdracht
Algemene omschrijving

• Projecten met een facilitair, technisch, bouwkundig en monumentaal karakter;
• Ondersteunen van de Senior Huisvesting (tactisch verantwoordelijke).

Specifieke taken en verantwoordelijkheden

1. Realisatie ontmoetingsplekken in kantoren;
2. Realiseren herinrichting Villa als modern vergadercentrum;
3. Realisatie projectplan en uitvoering verhuizen transformator / realisatie noodstroomaggregaat;
4. Gevelbenadering onderhoud buitenzijde gebouwen (schoonmaak, bouwkundig onderhoud);
5. Project hybride werken / terugkeer naar kantoor (ondersteuning);
6. Verantwoordelijk voor hele proces van inkoop tot oplevering en financiële afronding; 
7. Interne communicatie omtrent projecten;
8. Planning en stakeholder management.

Competenties

• Communicatief sterk, zowel verbaal als schriftelijk;
• Resultaatgerichtheid;
• Organisatiesensitiviteit;
• Plannings- en organisatorische vaardigheden;
• Doorzettingsvermogen.