Werkorganisatie BUCH

Projectleider huisvesting

Werkorganisatie BUCH

De opdracht­omschrijving

Omschrijving opdracht

Projectleider huisvesting

Takenpakket

Aanleiding

Binnen de BUCH-gemeenten (Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo) is behoefte aan betere woon- en opvangruimte voor Oekraïense ontheemden, statushouders en asielzoekers. Gemeenten willen de huisvestings- en opvangcapaciteit vergroten, de doorstroming op de woonmarkten verbeteren en zowel tijdelijke als structurele oplossingen verzinnen binnen de geldende wettelijke, financiële en bestuurlijke kaders.

Hiertoe wordt onderzocht of en waar deze vragen kunnen worden gerealiseerd. Hierbij spelen een zorgvuldige publieke afweging, bestuurlijke besluitvorming, haalbaarheid, uitvoerbaarheid, maatschappelijke inpassing en een goede samenwerking met betrokken partijen een belangrijke rol.

Doelen en resultaten

De opdrachtnemer stelt een plan van aanpak op voor de duur van deze opdracht en voert deze zelfstandig uit.

De opdrachtnemer realiseert:

  1. Een inventarisatie van de huisvestingsopgave, met per doelgroep en per gemeente inzicht in de woonvraag en de te verwachten trends.
  2. Locatieonderzoeken met betrekking tot ruimtelijke en maatschappelijke haalbaarheid voor tijdelijke en structurele huisvesting. Hierin wordt een integrale afweging gemaakt en worden kansen, risico’s en tijdspaden in beeld gebracht.
  3. Een bestuurlijk gedragen uitvoeringsagenda met prioriteiten, planning, mijlpalen, afhankelijkheden, bestuurlijk keuzemomenten, benodigde middelen en mensen.
  4. Bijpassende en vastgestelde bestuursopdrachten.

Rol van de opdrachtnemer

De opdrachtnemer:

  • bewaakt de samenhang tussen haalbaarheid, ruimtelijke kwaliteit en maatschappelijke impact;
  • is verantwoordelijk voor het integraal organiseren en coördineren van het projectproces;
  • zorgt voor afstemming tussen gemeentelijke disciplines, bestuurders en externe partijen;
  • bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en adviseert hierover;
  • onderhoudt het overleg met betrokken samenwerkingspartners;

De opdrachtnemer opereert zelfstandig en op basis van eigen expertise, binnen de bestuurlijke kaders van de betrokken gemeenten.

De uitvoering vindt plaats in samenwerking met interne specialisten (vastgoed, juridisch, sociaal-maatschappelijk, planeconomisch, stedenbouw, ruimtelijke ordening, verkeer, communicatie), waarbij de verantwoordelijkheid voor inhoudelijke advisering bij de betreffende vakdisciplines ligt.

Gevraagde expertise

De opdracht vraagt om voldoende strategisch denkvermogen, bestuurlijke sensitiviteit en uitvoeringskracht.

Wij zoeken ervaren projectleider die zich thuis voelt in het ruimtelijk domein en goede kennis heeft van de vigerende wettelijke kaders. Iemand die de opgave helder in beeld brengt en de vertaalslag maakt naar concrete, gedragen en haalbare oplossingen. Hiervoor heeft de projectleider ruime ervaring met:

  • werken in het ruimtelijk domein;
  • publieke en bestuurlijke besluitvorming;
  • integrale advisering;
  • het koppelen van maatschappelijke vraagstukken aan ruimtelijke oplossingen;
  • het opereren in een complexe, bestuurlijke omgeving.

Verder beschik je over een relevante opleiding op WO/HBO niveau.

Juridisch kader

Deze opdracht betreft een tijdelijke inhuuropdracht voor specialistische expertise met een helder resultaat. De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig uit, zonder hiërarchische aansturing, en is verantwoordelijk voor eigen middelen (laptop, telefoon).

Competenties

De meest belangrijke competentie vinden wij tactisch/strategisch communiceren, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te verbinden. De projectleider schakelt moeiteloos tussen alle stakeholders, voorziet wat bestuurders nodig hebben en is helder en transparant in de communicatie. De projectleider kan als geen ander verbinden, zowel met collega’s uit de projectteams, bestuurders als met alle maatschappelijke organisaties en bouwende partijen. 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Criterium - Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Uw kandidaat beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend. Indien uw nee moet antwoorden volgt uitsluiting en wordt uw inschrijving niet verder beoordeeld. Beoordeling Een beoordeling van uw antwoord als onderdeel van de inschrijvingstoetsing wordt door ons niet uitgevoerd. Het antwoord is integraal onderdeel van de inschrijving. Verklaart u te voldoen aan deze eis?
  • De kandidaat beschikt over een afgeronde relevante opleiding op WO/ HBO-niveau.
  • De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen het ruimtelijk domein.
  • De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met publieke en bestuurlijke besluitvorming binnen een overheidsorganisatie.
  • De kandidaat heeft ervaring met integrale advisering binnen het ruimtelijk domein.
  • De kandidaat heeft kennis van vigerende wettelijke kaders.

De Wensen

  • Gunningscriterium - Interview Beoordelingspunten Wij vinden de volgende zaken van belang bij een kandidaat of kandidaten (in willekeurige volgorde): Het gevoel over uw kandidaat bij de collega's waarmee uw kandidaat direct gaat samenwerken met betrekking tot klik. Het gevoel over uw kandidaat bij de collega's waarmee uw kandidaat direct gaat samenwerken met betrekking tot vakbekwaamheid. Interview Alle beoordelingspunten worden beoordeeld aan de hand van een 30 minuten durend interview. U vaardigt uw kandidaat af. Het interview is vorm vrij en zal zich vormen aan de hand van onze vragen die wij hebben na bestudering van het Curriculum Vitae en de gegeven antwoorden. Alle overige signalen en indrukken die uw kandidaat afgeeft worden ook meegenomen in onze beoordeling. Het interview zal plaatsvinden op een van de locaties van de BUCH,  binnen tijdsblok en op datum zoals aangeven in de planning. Het is niet mogelijk om op een andere moment het interview plaats te laten vinden, communiceer deze datum met uw kandidaat.  U (uw kandidaat) ontvangt een persoonlijke uitnodiging voor de exacte tijd op aangegeven datum. Beoordelingsprotocol De beoordelingscommissie bestaat uit een voldoende aantal direct betrokken medewerkers van ons. De commissie handelt volgens het volgende protocol: Elk lid van de beoordelingscommissie beoordeelt individueel uw kandidaat enkel en alleen aan de hand van het interview en beoordelingspunten. Elk commissielid geeft direct na afronding van het interview uw kandidaat een rapportcijfer. Bij een rapportcijfer 10 past uw kandidaat optimaal bij ons en scoort u het maximale gewicht in procenten. Indien uw kandidaat niet aanwezig is bij het interview, dan scoort u niet. Na individuele beoordeling bespreken de leden van de beoordelingscommissie de bevindingen gezamenlijk in een consensusmeeting waarin vervolgens tot een unaniem oordeel per inschrijving wordt gekomen. De contactpersoon maakt uitdrukkelijk geen onderdeel uit van de beoordelingscommissie. De contactpersoon zorgt er voor dat de commissieleden geen kennis hebben van prijsaspecten voorafgaand aan en tijdens hun beoordeling.
  • De kandidaat beschikt over strategisch denkvermogen, bestuurlijke sensitiviteit en uitvoeringskracht.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
07 september 2026 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox