Projectleider gebiedsontwikkeling

Organisatie
Over de opdrachtgever, gemeente Oldebroek:

De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente vanuit onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt!

Opdracht
Binnen team Ruimte, cluster Ruimtelijke ontwikkeling zoeken wij een projectleider gebiedsontwikkeling met minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Binnen het cluster zijn op dit moment 25 medewerkers werkzaam die zich bezighouden met ruimtelijke ordening, duurzaamheid, grondbedrijf, projecten, economie, volkshuisvesting en recreatie en toerisme.

Dit wordt er verwacht

• Het besluitvormingstraject (inclusief participatie voor twee masterplannen voor de zoekgebieden Oldebroek Noord en Wezep Enkweg; vaststelling bij voorkeur in juni 2026, maar uiterlijk Q3 2026.
• Verantwoordelijk voor inwonerparticipatie en interactie met projectbetrokkenen en stakeholders;
• Opstellen plan van aanpak voor de verdere uitwerking van deze gebieden (gereed Q3 2026)
• Integrale verantwoordelijkheid voor de strategische bestuurlijke afweging over de definitieve GO-NO GO van deze zoekgebieden in najaar 2026;
• Opleveren planningen, projectrapportages en bestuurlijke afwegingskaders en besluitvormingsdocumenten;
• Sturen op de beheer uitgangspunten: geld, organisatie, kwaliteit, informatie en tijd;
• Anticiperen op ontwikkelingen in de verschillende projectfases en neemt tijdig maatregelen als prestatieafspraken dreigen niet te worden gehaald;
• Aanspreekpunt voor één of meerdere faciliterende woningbouw projecten gedurende de doorlooptijd van deze opdracht.

Projectresultaten

• Participatie concept Masterplannen (maart/april 2026)
• Opleveren 2 masterplannen voorkeur in juni 2026, maar uiterlijk Q3 2026
• Globale exploitatierekening (raming)
• Plan van aanpak uitvoeringsplannen de verdere uitwerking van deze gebieden (gereed voor 31 december 2026)
• Vervolg acties met als: sluiten koop/realisatieovereenkomsten en sturen op de nog op te stellen en vast te stellen omgevingsplannen en of verlenen van BOPA’s (eind datum 31-12-2028).

Competenties
Naast onze kernwaarden dienstverlenend, eigenaarschap, verbindend, flexibiliteit en vakbekwaam,vragen wij de volgende algemene competenties:

• Resultaatgericht;
• Accuraat;
• Zelfstandig;
• Verantwoordelijk;

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Benodigd aantal professionals

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg