Projectleider Doorontwikkeling Functioneel Beheer

Complexe opgaven en tegengestelde belangen Toon aan dat u bij complexe opgaven in staat bent om tegengestelde belangen van diverse partijen met elkaar te verenigen. Toon in het CV aan met concrete voorbeelden onder verwijzing naar ‘werkervaring 2’

Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat-opdrachtnemer geeft aan waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De opdrachtgever toetst de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de opdrachtomschrijving

Werkervaring Ruime, aantoonbare, ervaring in (verander) projecten in het informatiedomein (informatiemanagement, informatiebeheer en processen). Kennis van en affiniteit met het verbeteren, inrichten en organiseren van functioneel beheer en applicatiebeheer en de ontwikkelingen op dit gebied. Ervaring in het vormgeven van ontwikkeltrajecten en programma’s in het informatiedomein.

Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met 3 geschikte kandidaten gesprekken We toetsen op de gevraagde, kennis, ervaring en competenties zoals omschreven bij de opdrachtomschrijving. We vinden het belangrijk dat de kandidaat vernieuwend, creatief en ‘eigenstandig’ is in denken en doen. De kandidaat kan en durft nieuwe wegen te bewandelen en weet mensen hierin mee te krijgen.