Provincie Overijssel

Projectleider cultuur (1 of meerdere)

Provincie Overijssel

De opdracht­omschrijving

  • Voorbereiden ambtelijke en bestuurlijke commissies Interprovinciaal Overleg (IPO) bibliotheken
  • Voorbereiden Bobo, Aobo
  • Advisering bibliotheekwerk (tot en met september/oktober wanneer nieuwe collega start)
  •  Meewerken aan uitwerking instrumenten en afspraken uitvoeringsprogramma 2025-2029 voor onderdelen cultureel aanbod en bibliotheekwerk.

Tijdelijk accounthouderschap cultuurregio's Twente en Stedendriehoek


Verantwoordelijkheden / Resultaten

Resultaten die behaald dienen worden tegen het einde van de opdracht:

  • Afronding uitvoering beleid 2021-2024 op gebied van bibliotheken en samenwerking cultuurregio Zwolle
  • 1e fase afgerond: voorbereiden ontwikkeling van instrumenten uitvoering beleid 2025-2029

 

Je gaat aan de slag bij de eenheid Economie en Cultuur, één van de acht eenheden binnen de provincie Overijssel. De eenheid is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het economische, sociale en culturele beleid. Enkele voorbeelden van belangrijke thema’s zijn energie, innovatie, het sociaal-cultureel vestigingsklimaat en de arbeidsmarkt. Er is een intensieve samenwerking met burgers, organisaties, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.

 

De ontwikkelingen in de culturele sector van Overijssel volgen elkaar in rap tempo op. Denk aan stijgende inflatie en energielasten en krapte op de arbeidsmarkt. In deze dynamiek zal de culturele sector blijvende veranderingen moeten doorvoeren om zich voor te bereiden op de toekomst. De transitie die gaande is om de sector weerbaarder en veerkrachtig te maken, vinden wij belangrijk. Op dit moment voeren wij ons huidige beleid 2021-2024 uit. We werken aan thema’s als Erfgoed, bibliotheken, educatie en participatie, talentontwikkeling en ons cultureel aanbod.

We treffen op dit moment de voorbereidingen voor de volgende cultuurbeleidsperiode 2025-2028, waarbij we de resultaten van ons huidige beleid betrekken.

We zoeken tijdelijke versterking op het dossier uitvoering bibliotheekwerk, cultureel aanbod en voorbereiding uitvoering nieuw beleid  2025-2029.

Samenwerking met collega’s binnen het cultuurteam en met partners zoals de stedelijke cultuurregio’s en de cultuursector is hierbij van belang.  

Kandidaat maakt onderdeel uit van het team cultuur en werkt samen met collega’s


De Kandidaat is inzetbaar vanaf 1 augustus 2024 of indien mogelijk eerder tot en met 31 december 2024 voor 16 tot 24 uur per week. Voor de mogelijkheid of de inhuuropdracht (Overeenkomst) kan worden verlengd wordt verwezen naar hetgeen hierover is opgenomen in het functieprofiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in deze offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De kandidaat beschikt over minimaal hbo diploma.
  • De kandidaat heeft werkervaring binnen een overheidsorganisatie of heeft nauw samengewerkt met een dergelijke organisatie. Hieruit blijkt kennis van het besluitvormingsproces en politieke gevoeligheid binnen de overheid.
  • De Kandidaat is inzetbaar vanaf 1 augustus 2024 of indien mogelijk eerder tot en met 31 december 2024 voor 16 tot 24 uur per week. Voor de mogelijkheid of de inhuuropdracht (Overeenkomst) kan worden verlengd wordt verwezen naar hetgeen hierover is opgenomen in het functieprofiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in deze offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
  • De kandidaat heeft de afgelopen twee jaar geen arbeidsovereenkomst of geen tijdelijke arbeidsovereenkomst bij de provincie Overijssel gehad.
  • U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4, enkelzijdig, lettergrootte 10 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. Waar van toepassing dient u bij alle eisen en wensen het veld "Toelichting" in de applicatie in te vullen. De provincie Overijssel beoordeelt uw offerte uitsluitend op de informatie die u bij deze toelichtingen invult. Als uit de toelichting bij een eis blijkt dat u niet voldoet aan de eis dan wordt u uitgesloten. Als uit de toelichting bij een wens niet blijkt dat u punten verdient voor deze wens dan ontvangt u geen punten. Wanneer u in deze toelichtingen alleen maar verwijst naar het CV en / of naar overige documenten, dan wordt u uitgesloten (eis) of ontvangt u geen punten (wens). Het ingediende CV en / of overige documenten dienen louter ter verificatie van hetgeen u in de toelichtingen heeft opgeschreven.
  • De kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar werkervaring met beleidsadvies of strategisch advies binnen beleidsthema cultuur.

De Wensen

  • De kandidaat heeft kennis van de culturele sector door werkervaring binnen of in samenwerking met een Overijsselse culturele of maatschappelijke organisatie. Geef in de toelichting een concreet voorbeeld waaruit deze kennis blijkt. Aan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw toegevoegde waarde met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens.
  • De kandidaat heeft aantoonbare kennis van culturele ecosysteem. Hiermee wordt bedoelt dat de kandidaat weet hoe het financieel en organisatorisch in elkaar zit. Dit is aan te tonen middels werkervaring. Geef in de toelichting een concreet voorbeeld waaruit deze kennis blijkt. Aan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw toegevoegde waarde met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens.
  • MOTIVATIE Beschrijf in de toelichting beknopt waarom u deze opdracht graag wilt doen en welke aspecten deze opdracht aantrekkelijk voor u maken. Aan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw motivatie met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox