Projectleider collectieve warmteprojecten

• Je verkent en ontwikkelt projecten voor collectieve warmte in de gemeente. Daarbij gaat het in de eerste plaats om het bestaande warmtenet in Marum, dat we willen uitbreiden.  

• Daarnaast zijn er enkele warmtenetten in onderzoek. Je begeleidt de onderzoeken en de verdere ontwikkeling van kansrijke projecten en zorgt voor het in beeld brengen van de business-cases daartoe. 

• Je werkt nauw samen met de medewerkers warmtetransitie in het programmateam Duurzaamheid 

• Je onderhoudt contacten met de woningcorporatie en andere relevante partijen over aansluiten aan of deelname in collectieve warmteprojecten. 

• Je adviseert en begeleidt de besluitvorming door het college van B&W en de gemeenteraad op basis van je bevindingen over een warmtebedrijf, in nauwe afstemming met de directie en de programmamanager duurzaamheid. 

• Je coördineert de gesprekken met de exploitant van warmtenet Marum en borgt de technische, financiële en bedrijfsmatige continuïteit. 

 
Eerste stap: structuur aanbrengen: 
Je bekijkt eerst wat de stand van zaken is in de projecten / de opgave. Je stelt vervolgens eerst een opdrachtbrief op om de opdracht aan de voorkant gezamenlijk scherp te krijgen. Je zorgt ervoor dat daarin de doelen goed zijn omschreven, een globale planning is opgenomen, de projectgroep is bepaald in overleg met de lijnorganisatie en welke inhuur aanvullend eventueel nodig is. Je gaat in op de communicatie, stakeholders en participatie en op de financiën. Het concept bespreek je met je ambtelijk opdrachtgever (de programmaleider Duurzaamheid en de teamleider van het Ruimtelijk Ontwikkelingsbureau). Na vaststelling van de opdracht sluit je de initatiefase af en ga je over op de definitiefase.

Vervolgens is het eindproduct het afronden van deze definitiefase, zoals bekend binnen het projectmatig werken.

Bij eventuele verlenging of bij eerdere afronding kan de opdracht worden uitgebreid met (een deel) van de ontwerpfase, voorbereidingsfase en eventueel realisatiefase. Bij elke faseovergang moet een besluit worden voorbereid. 

Interviewplanning

De gesprekken vinden plaats op: 18 juni

Toelichting op rooster

Regelmatig aanwezig in Marum, in verband het met bestaande warmtenet.
Start liefst zo snel mogelijk, uiterlijk 1 juli.