Stedin Groep

Projectleider business netverder

Stedin Groep

De opdracht­omschrijving

Sr. Projectmanager (Business) 

Bij NetVerder werk je als senior Projectmanager aan projecten die bijdragen aan de inrichting van de NetVerder bedrijfsvoering en de automatisering van de NetVerder bedrijfsprocessen. Hiermee speel je een belangrijke rol in het voorbereiden van NetVerder op de Wet Collectieve Warmte (WCW) en de verdere professionalisering van de organisatie. 

Over NetVerder 

NetVerder is een dochteronderneming van Stedin Groep en werkt samen met o.a. gemeenten, provincies en de Rijksoverheid aan het ontwikkelen, realiseren en exploiteren van duurzame energiesystemen als bijvoorbeeld Warmtenetten Daarmee levert NetVerder een substantiële bijdrage aan de energietransitie. 

NetVerder is een jonge organisatie, volop in ontwikkeling en investeert gericht in een toekomstbestendige bedrijfsvoering. Een belangrijk onderdeel hiervan is de inrichting van een moderne data gedreven IT-architectuur met geavanceerde systemen, gericht op een efficiënte en kosteneffectieve ondersteuning van de bedrijfsprocessen. 

De opdracht 

De Senior Projectmanager is een rol die namens de opdrachtgever (Business Owner) een project realiseert die de strategische doelen van NetVerder ondersteunt. De Senior Projectmanager is hier verantwoordelijk voor het leveren van het resultaat waarbij de opdrachtgever hem/haar voorziet van de middelen. 

De invoering van de Wet Collectieve Warmte (WCW) en de noodzaak om NetVerder organisatorisch, juridisch en operationeel gereed te maken voor deelname aan Warmtebedrijven (IWB’s) en het kunnen sluiten van contracten. Zorgen dat NetVerder per ingangsdatum (richting 1 januari / WCW-transitie) contracteerbaar is voor warmteprojecten, inclusief governance, entiteitenstructuur en operationele readiness. 

Wat zijn de kaders en scope? 

• Inrichting van NetVerder entiteiten 

• Governance en besluitvorming 

• Readiness richting contractering 

• Monitoring van voortgang op inrichtingsactiviteiten 

Resultaatgebieden 

Samen met de opdrachtgever zorgen voor een concrete en begrijpelijke projectopdracht, met daarin heldere doelstellingen, een duidelijke scope en deliverables, en de bijbehorende kwaliteitsstandaard. 

• Verantwoordelijk voor een plan van aanpak voor de projectopdracht, met daarin: 

• Inrichten van de projectorganisatie en governance (incl. besturing project en rapportage structuur) 

• Geeft leiding aan een multidisciplinair (project)team en past situationeel leiderschap toe 

• Mensen kunnen verbinden om tot een gedragen oplossing te komen 

• Stuurt actief op het opleveren van de afgesproken resultaten en houdt focus op tijd, kwaliteit en kosten 

• Verzorgt communicatie over het project en behaalde resultaten 
  

Als Projectmanager moet je jezelf kunnen verplaatsen in het algemene belang, om kunnen gaan met verandering en daarnaar handelen. Je bent gesprekspartner voor managers, afdelingshoofden en hun medewerkers en ervaren in stakeholdermanagement.  

Wat breng je mee 

  • WO‑opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau 
  • Ruime ervaring als projectmanager van implementatieprojecten 
  • Ervaring met werken in een omgeving met meerdere stakeholders 
  • Praktisch ingesteld, resultaatgericht en communicatief sterk 
  • Affiniteit met de energiesector 

Wie jij bent 

Je bent een ervaren en zelfstandige Projectmanager met een pragmatische instelling. Je werkt gestructureerd, weet overzicht te houden in complexe trajecten en stuurt actief op voortgang en resultaten. Je communiceert effectief met stakeholders en weet mensen mee te nemen in veranderingen zonder de uitvoering uit het oog te verliezen. 

De Eisen

  • Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
  • Kandidaat heeft een aantoonbare afgeronde WO opleiding
  • Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van implementatieprojecten
  • Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaring heeft met het werken in een omgeving met meerdere stakeholders
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het actief sturen op het opleveren van de afgesproken resultaten en houdt focus op tijd, kwaliteit en kosten
  • Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

De Wensen

  • Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
19 juni 2026 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Dit betreft een detacheringsopdracht. Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 15% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox