Projectleider Buca Spoed Eisende Zorg Jeugd

Gemeente Breda

geen max tarief
Noord-Brabant
20 uur per week
Zorg en Welzijn
15 april 2021
01 april 2022

De opdrachtomschrijving

detachering

Projectleider Buca Spoed Eisende Zorg Jeugd

Ben jij de projectleider die ons helpt keuzes te maken?

Voor het komen tot de juiste hulp in crisisinterventies voor jeugdigen staan we op een punt waarin we willen bezien hoe we dit in 2022 en verder vorm willen.
Hiermee willen we de functie van de dienst Spoed Eisende Zorg (SEZ) Jeugd borgen naar de toekomst. Een functie die we extern beleggen op dit moment.

Projectleider voor het onderzoeken en opzetten van een businesscase (buca) naar de mogelijkheden voor de uitvoering van crisisinterventies Jeugd door de (gezamenlijke) regionale toegangen regio WBO:

De opdracht vraagt:

Beschikbaar zijn per 15 april voor ongeveer 20u/wk tot minimaal 8 juli 2021
In elk geval fase 1 (businesscase naar mogelijkheden, verderop nader toegelicht) uit kunnen voeren.
Resultaat is buca gereed voor bestuurlijke besluitvorming op 8 juli aanstaande. Dat betekent dat de businesscase begin juni in concept moet zijn afgerond (opleveren businesscase uiterlijk 8 juni)
Afhankelijk van de besluitvorming volgt daarna een implementatiefase (fase 2 medio 2021 tot 31-12-21) waarbij de opdracht verlengd zou kunnen worden bij positief besluit.
Op 1 januari 2022 moet in dat geval de nieuwe variant geïmplementeerd/operationeel zijn.
Een periode van nazorg gedurende 3 maanden (1e kwartaal 2022) voor het oplossen van kinderziektes die naar boven komen door toepassing in de praktijk hoort hierbij.

Naast de businesscase naar de mogelijkheden van de toegang(en) wordt ook een aanbesteding gedaan. De beschrijving in de aanbesteding dient te worden benut voor de businesscase naar de optie toegangen, omdat beide varianten met elkaar te vergelijken moeten zijn.

De beoogd projectleider dient in elk geval:

Beeld hebben bij hoe de regio WBO in elkaar zit (bestuurlijke verhoudingen en de wijze waarop het “jeugdveld”, m.n. de toegangen, is ingericht) of zich dit snel eigen kunnen maken.
Beeld hebben bij de wijze waarop de crisisinterventies in de regio WBO momenteel georganiseerd zijn, inclusief de relatie tot het crisismeldpunt, of zich dit snel eigen kunnen maken.
Denken in mogelijkheden.

Om op een goede manier invulling te geven aan de rol zoeken wij een projectleider die zich herkent in de volgende elementen:

graag verantwoordelijkheid neemt
programmatisch werkt
kennis heeft van Buca’s en mogelijk ook MKBA

Ben je nog een teamspeler die:

werken vanuit samenhang
verbind
kiezen en doorzetten
pragmatisch en ontwikkelgericht
denken buiten bestaande patronen

De Eisen

Uw kandidaat heeft kennis van ontwerpen en toepassen van businesscases en/of maatschappelijke kosten en baten analyses. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als projectleider. Dit moet blijken uit het cv.

De Wensen

De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Strategisch vermogen - Analytische capaciteit - Resultaatgerichtheid De datum 14 april 2021 is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.
Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot relevante projecten (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring als projectleider met toepassing van businesscases en/of maatschappelijke kosten en batenanalyses. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting van bedrijfseconomie dan wel bedrijfsvoering. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

1
Binnen 1 werkdag reactie
- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
2
Introductie bij de opdrachtgever
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
Aan de slag
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een verklaring loonheffingsverklaring en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
meer informatie over onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid