Projectleider Bouw milieustraat
Gemeente Zevenaar
max €100 per uur
Gelderland
12 uur per week
- Algemeen-projectmanagement
01 oktober 2020
26 februari 2022
De opdrachtomschrijving
Opdracht omschrijving
|
De Reinigingsdienst De Liemers (RDL) is de afvalinzamelaar van de gemeentes Montferland en de gemeente Zevenaar en is verantwoordelijk voor de afvalinzameling, de exploitatie van de milieustraten en de verwerking van het afval dat daar vrijkomt.
De RDL is voornemens een nieuwe milieustraat aan te leggen dicht bij de A12 op industrieterrein 7Poort in Zevenaar dat op 3 januari 2022 in gebruik wordt genomen. Het bestuur van de RDL heeft op hoofdlijnen uitgangspunten bepaald en een concept investerings-en exploitatiebegroting goedgekeurd. Na het definitief ontwerp vindt er een Go/NoGo bestuurlijk beslismoment plaat en is in geval van een NoGo tussentijdse opzegging mogelijk met een opzegtermijn van 1 maand.
De RDL zoekt een projectleider die het project Milieustraat 7Poort namens de RDL kan leiden en het ontwerp, de aanbesteding, gunning, het bestek, de bouw en realisatie kan begeleiden. Ook de oplevering van de huidige locatie aan de Didamseweg 111 in Zevenaar maakt onderdeel uit van de opdracht.
|
Verantwoordelijkheden
In de projecten lever je vakinhoudelijke expertise van het hele project van de ontwerp-, voorbereidings-, uitvoerings- tot en met de evaluatiefase. Je schrijft een aanbesteding namens de RDL uit. Het Regionaal ICT en inkoop dienstencentrum De Liemers (RID) ondersteunt het inkoopproces, jij zorgt voor de inhoudelijke documenten van de aanbesteding.
Je bent de voorzitter van de bouw- en Nutsvergaderingen. Je verricht de bestek administratie en beoordeelt het meer- en minderwerk. Je bewaakt de uitvoeringsplanning, rapporteert aan de opdrachtgever en stuurt de aannemers en de toezichthouder van de gemeente aan.
Je hebt affiniteit met de bestuurlijke en politieke context en onderhoudt het contact met opdrachtgevers proactief. Indien nodig overleg je met de werkgroep en de toekomstige gebruikers: de medewerkers van de RDL.
Je houdt de opdrachtgever(s) goed geïnformeerd en rapporteert periodiek over de status en voortgang middels gangbare projectmethodieken zoals GOTIK, Prince2, RP3 of vergelijkbare projectmanagementmethoden. Je houdt de risico’s in alle fases goed in de gaten, rapporteert deze en stuurt bij waar nodig.
Je toetst de bestekken op technische uitvoerbaarheidsaspecten. Ook stem je plannen waar nodig af met andere disciplines in de gemeente, medewerkers van de RDL en andere belanghebbenden. De werkzaamheden worden uitgevoerd in projectteamverband.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Aantoonbare ervaring in het aanbesteden van vergelijkbare civiele werken. Kennis van verschillende contractvormen zoals UAV 2012 en UAV-GC 2005. Geef in de toelichting aan op basis waarvan in uw cv blijkt dat u hieraan voldoet.
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring in civiele techniek in de afgelopen 10 jaar (2010-2020); Geef in de toelichting aan op basis waarvan in uw cv blijkt dat u hieraan voldoet.
- Ervaring in vergelijkbare rol, in minimaal 2 projecten, met de aanleg van milieustraten. Motiveer in uw toelichting de relevante ervaring uit uw cv waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet. En ondersteun dit door minimaal 2 relevante referenties uit uw cv, voorzien van bedrijfsnaam, contactpersoon en telefoonnummer.
- Afgeronde WO of HBO opleiding, of MBO-opleiding met aantoonbaar HBO-werk en -denkniveau richting civiele techniek. Geeft in de toelichting aan op basis van welk diploma in uw cv blijkt dat u hieraan voldoet. Geef in de toelichting aan op basis waarvan u beschikt over HBO-werk en -denkniveau indien u niet beschikt over een WO of HBO opleiding.
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 1-10-2020 tot en met 28-2-2022 voor 8 tot 12 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
De Wensen
- Ervaring in duurzame en circulaire bouw. Motiveer welke ervaring u heeft met toepassen van duurzame toepassingen in vergelijkbare opdrachten. - Inschrijver geeft tenminste 2 relevante voorbeelden die ook in dit project een substantiële bijdrage kunnen leveren (5 punten). - Inschrijver geeft minder dan 2 voorbeelden, of relevantie of substantiële bijdrage van de voorbeelden ontbreken (0 punten).
- Vakinhoudelijke expertise. In het project worden per fase verschillende vakinhoudelijke expertisen gevraagd van de projectleider, van de aanbestedings-, ontwerp-, voorbereidings-, uitvoerings- en evaluatiefase. Motiveer dat u per fase over deze vakinhoudelijke expertisen beschikt. - Motivatie van inschrijver toont vakinhoudelijke expertisen over alle fasen aan (5 punten). - Motivatie van inschrijver geeft onvoldoende inzicht in de aanwezige vakinhoudelijke expertise of de vakinhoudelijke expertise omvat niet alle fasen (3 punten). - Motivatie van inschrijver geeft weinig inzicht in de aanwezige vakinhoudelijke expertise en omvat niet alle fasen (0 punten)
- Uw toegevoegde waarde voor dit project. Motiveer in uw toelichting welke toegevoegde waarde u heeft bij de ontwikkeling van de nieuwe milieustraat. - Motivatie beschrijft een duidelijke meerwaarde die passen bij de doelstellingen van dit project ( 5 punten). - Motivatie beschrijft enige meerwaarde of de meerwaarde past deels bij de doelstellingen van dit project (3 punten). - Motivatie beschrijft geen duidelijke meerwaarde of de meerwaarde past niet bij de doelstellingen van dit project ( 0 punten).
- Externe beschikt over een heldere motivatie om deze opdracht uit te voeren. Wij vinden het belangrijk om te horen waarom deze opdracht JOU aanspreekt en wat JIJ hieraan kan bijdragen. Wat zijn jouw belangrijke eigenschappen die deze opdracht tot een succes kunnen maken. - Volledig en heldere motivatie. De beschreven eigenschappen passen binnen de bedrijfscultuur (5 punten) - Motivatie is deels volledig en helder. De beschreven eigenschappen passen niet direct bij de bedrijfscultuur (3 punten) - Motivatie is onvolledig en onduidelijk en mist aanknopingspunten om tot verbinding te komen met het team (0 punten)
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox