Project kadaster it platform migratie
Het Kadaster
max €125 per uur
Gelderland
40 uur per week
- ICT Informatievoorziening
01 januari 2025
31 december 2025
De opdrachtomschrijving
Het Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Algemeen
Het team Architectuur en Informatiemanagement binnen de directie DGV is op zoek naar een Migratie Consultant/Architect.
Het team Architectuur en Informatiemanagement begeleidt het Kadaster bij het door ontwikkelen en vernieuwen van waardestromen en de ondersteunende diensten. In de voorbereiding, door de solution architectuur te leveren voor de business case. En in de uitvoeringsfase, door samen met de systeem architecten de DevOps teams te begeleiden in de ontwikkeling of het selecteren van een ‘off the shelf’ product.
Binnen het programma Kadaster IT Aanbestedingen hebben we voor het Migratieproject de kennis nodig van een Migratie Consultant/Architect voor de inhoudelijke structurering en invulling van de migratie van de Kadaster dienstverlening van het huidige datacenter naar de private cloud van de nieuwe leverancier.
Je komt te werken binnen het aandachtsgebied IT4IT Services. Dit betreft architectuurwerkzaamheden m.b.t. de migratie vanwege het project Kadaster IT Aanbestedingen (KITA).
Omschrijving project
Het Kadaster is zich aan het voorbereiden op een transitie tussen IT-leveranciers. In 2025 starten wij in de nieuwe situatie. De aanbesteding om voor de diverse kavels nieuwe leveranciers te selecteren is reeds gereed, het implementatietraject is gestart. Dit omvangrijke project is ‘KITA’ gedoopt. Dit staat voor Kadaster IT Aanbestedingen.
Om onze IT-diensten voor te bereiden op een overstap naar platforms van nieuwe leveranciers, is een migratie project gestart. Het doel hiervan is om alle Kadaster IT-diensten van het huidige infrastructuur serviceprovider gecontroleerd en zo snel mogelijk te migreren naar de nieuwe private en public cloudomgeving bij de nieuwe leveranciers. Een grote uitdaging hierbij wordt gevormd door het grote aantal afhankelijkheden tussen de diensten, die tijdens de migratieperiode in samenhang moeten blijven functioneren. Er liggen strakke tijdslijnen voor zowel de oplevering van de nieuwe infrastructuurkavels als voor het migratieproject.
De afgelopen maanden is een business gedreven migratiestrategie en plan van aanpak ontwikkeld, maar deze moet op verschillende aspecten nog concreet ingevuld worden. Daarnaast liggen er nog uitdagingen bij de aansluiting van de applicatiediensten op de nieuwe infrastructuurkavels.
Tijdens de migratie moet continuïteit van de dienstverlening geborgd worden aan de hand van acceptatiecriteria. Hiervoor moet worden getest of de data compleet is overgezet en de diensten correct werken en presteren. Dit geldt ook voor de integratie met o.a. het werkplek-kavel waarin de nieuwe werkplekomgeving wordt geïmplementeerd. De diensten moeten na migratie aan kunnen sluiten op de nieuwe securitydiensten van het kavel Managed Security Services.
Opdrachtomschrijving
Als Migratieconsultant ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke coördinatie en vormgeving van de migratie op basis van de voorliggende migratiestrategie. Daarnaast zorg je ervoor dat de diensten conform de gedefinieerde doelarchitectuur landen op het nieuwe platform. Je begeleidt de diensten bij de migratievoorbereiding, waaronder het in kaart brengen van de afhankelijkheden tussen de diensten en de impact van ketenafhankelijkheden op de migratie van de dienst. In KITA-gerelateerde architectuur-overleggen vertegenwoordig je het migratieproject en stuur je op structurele oplossingen voor migratie-issues.
De migratieconsultant werkt zelfstandig en rapporteert aan de migratie-projectmanager binnen het KITA-programma. De op te leveren migratieproducten worden bij aanvang van de opdracht vastgesteld en waar nodig gedurende het project aangepast aan veranderende omstandigheden.
De dienstverlening van de migratieconsultant eindigt in principe bij de beëindiging van het migratieproject of op de einddatum (met verlenging) van het contract.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
- TOGAF, Archimate (BlueDolphin), Novius raamwerk;
- Agile werkwijze;
- Migratieaanpak, (datamigratie)-methodes;
- Business applicatieketenanalyse;
- Cloudconcepten en -implementatiemethoden;
- CICD tooling in combinatie met Kubernetes;
- Netwerkbeveiligingsmodellen, SOC/SIEM integratiemodellen.
De belangrijkste verantwoordelijkheden van de migratieconsultant zijn
- De inhoudelijke vormgeving en coördinatie van de migratie op basis van de voorliggende migratiestrategie.
- Uitwerking van de Migratiestrategie en plan van aanpak naar concrete migratieplannen met ondersteunende materialen en templates voor de DevOps teams.
- De kandidaat werkt zelfstandig en adviseert de teams vanuit eigen expertise, zonder directe aansturing of leiding te geven aan het team.
- Inhoudelijk management van migratie-issues en afhankelijkheden tussen de migratie van de diensten en de KITA-kavels.
De verantwoordelijkheden van het Kadaster zijn
- Tijdige besluitvorming voor KITA- en migratie- gerelateerde issues.
- Projectmatige aansturing van het migratieproject en de DevOps teams, die de migraties uitvoeren.
- Opleveren van (doel)architecuren voor de kavels, applicaties, diensten en waardestromen.
- Technische documentatie en handleidingen voor (het gebruik van) de nieuwe infrastructuur.
- Aanvullen en bijwerken van systeemdocumentatie (bijv. van interfaces en applicatieketens en afhankelijkheden) .
De op te leveren resultaten zijn
- Migratiestrategie voor alle Kadaster diensten.
- Concrete migratieaanpak met ondersteunende materialen en templates.
- Inhoudelijke migratieplanning.
- Centrale issuelijst voor migratie en oplossingsopties.
- Architectuurvoorstellen t.b.v. migratie-issues.
- Succesvol gemigreerde applicaties conform architectuur op het nieuwe Kadaster IT landschap.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Academisch werk- en denkniveau op het gebied van informatica verkregen door een afgeronde HBO/WO opleiding.
- Minimaal 10 jaar ervaring in het werken in complexe programma’s, waarin je met verschillende partijen/projecten met verschillende belangen te maken hebt krijgt. Je bent in staat om deze belangen te herkennen, en als een verbindende factor deze belangen en partijen samen te brengen om zo tot een gedragen oplossing te komen
- Minimaal 7 jaar ervaring met migratie trajecten.
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring in het vakgebied architectuur.
- Minimaal 5 jaar ervaring met het analyseren van complexe business applicatieketens van business proces tot infrastructuur.
- Minimaal 4 jaar werkervaring met Informatievoorziening binnen het overheidsdomein, waarin beleid en uitvoering dicht bij elkaar liggen.
- Aantoonbare ervaring met architectuurwerkzaamheden in het werkgebied IT4IT.
- De kandidaat is beschikbaar vanaf 01-01-2025 tot en met 31-12-2025 voor minimaal 40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 x 6 maanden. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
- U voegt slechts één Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal 5 pagina's A4 toe. Uit dit cv dient te blijken dat u voldoet aan onderstaande eisen. Indien u naar oordeel van het Kadaster niet voldoet aan de gestelde eisen, of uw cv uit meer dan 5 pagina's bestaat, zal uw offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria. Verzoek om het cv in PDF formaat aan te bieden. Onderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het CV volstaat niet.
- Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: • Zowel conceptueel als pragmatisch afwegen van (on)mogelijkheden voor het opstellen en implementeren van een solution architectuur; • Je bent in staat om een team van stakeholders te engageren en te begeleiden bij het formuleren en beschrijven van modellen, standaarden en requirements; • Kunnen identificeren welke risico’s en uitdagingen de oplossing oplevert, gebaseerd op ervaring opgedaan met andere architectuurtrajecten; • Je bent een netwerker, natuurlijke verbinder, proactief en je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden; • Je hebt een lerend vermogen en kunt nieuwe kennis snel eigen maken; • Je bent ondernemend, flexibel en hebt ervaring met succesvol samenwerken in een moderne Agile omgeving; • Je beweegt je zelfstandig binnen een organisatie en bent omgevingssensitief. Je bent in staat om te communiceren op verschillende niveaus binnen de organisatie; • Algemene kennis over hoe een industrie of bedrijfstak gebruik maakt van IT gebaseerde oplossingen bijvoorbeeld op basis van technologie standaarden, de-facto standaarden, (software)pakketten of bedrijfsspecifieke referentiearchitecturen.
De Wensen
- U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren opdracht gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.
- U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen / opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster.
- U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de eisen van de opdracht hoe hoger de score.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directMis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox