Word lid Ben je al lid? Inloggen
VNG

Programmaregisseur bestaanszekerheid

VNG

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

Als programmaregisseur binnen het thema bestaanszekerheid bij VNG Realisatie stuur je alle subsidie bekostigde projecten aan. Je vertaalt strategische- en beleidskeuzes binnen het thema bestaanszekerheid naar projectactiviteiten en implementatievraagstukken voor gemeenten en stemt hierover af met de manager van het team ‘IUD’ en met de middenmanager van het werk, inkomen, schulden en inburgering (WISI). Ook stem je dit af met VNG Beleid en daar werk je nauw mee samen.

Je bent daarnaast eindverantwoordelijk voor de zogenoemde bedrijfsvoering van alle projecten, denk aan personele inzet, inkoop en financiën en in- en externe verantwoording.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Je bent eindverantwoordelijk voor de regie op de projecten en stemt de voortgang af met je in- en externe stakeholders;

• Je bent eindverantwoordelijk voor de inhoudelijke coördinatie;

• Opstellen en specificeren van de projectplannen;

• Uitvoering geven aan het programmaplan samen met de projectleiders, programmateams en inhoudelijke ondersteuning;

• Afstemming, planning en bewaking op inhoud, voortgang en uitputting;

• Zorgdragen voor een integraal overzicht en afstemming van (implementatie)instrumenten en producten;

• (Laten) ontwikkelen producten en instrumenten; • Creëren van draagvlak zowel op bestuurlijk niveau als op de werkvloer;

• Bruggen slaan tussen verschillende belangen op verschillende niveaus op strategisch en tactisch niveau;

• Afstemming met organisaties en partijen (privaat en publiek);

• Zorgen dat de producten binnen het programma of bedrijfsonderdeel breder inzetbaar zijn (zowel binnen VNG als collectief voor alle gemeenten);

• Vertegenwoordiging van de programma’s en projecten binnen VNG Realisatie vanuit het uitvoeringsperspectief;

• Managen van de bemensing, werving, selectie en contractering van de programmateams

• Zorgdragen voor een zorgvuldig en transparant budgetbeheer;

• Verantwoordelijk voor het goedkeuren van uren van de programmateams.

Resultaat van de opdracht

De programma’s binnen het thema bestaanszekerheid verlopen volgens (subsidie)afspraken, planning en leveren de beoogde resultaten binnen de kaders van het budget.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
  • Door de inschrijver is één motivatiebrief van de aangeboden kandidaat aangeleverd. Heeft u dit document toegevoegd bij de vraag? De verdere vereisten vindt u in de profieltekst voor eventuele toelichting op de eisen waaraan de documenten aan moeten voldoen.
  • Bevestigt u dat uw organisatie zich slechts één keer inschrijft op deze nadere offerteaanvraag, en dat deze inschrijving uitsluitend namens één organisatie binnen een moeder-/holdingstructuur plaatsvindt? Let op: indien er namens meerdere organisaties die onder dezelfde moeder-/holdingmaatschappij vallen wordt ingeschreven (bijvoorbeeld via meerdere BV’s of accounts), wordt zowel de moeder-/holdingmaatschappij als alle betrokken organisaties uitgesloten van verdere deelname aan deze offerteprocedure.
  • Door de inschrijver is één CV van de aangeboden kandidaat aangeleverd. Heeft u dit document toegevoegd bij de vraag?.  De verdere vereisten vindt u in de profieltekst voor eventuele toelichting op de eisen waaraan de documenten aan moeten voldoen.

De Wensen

  • Aantoonbare werkervaring als programmamanager in een omgeving waar de doelstellingen onder druk staan of op onderdelen wijzigen door externe omstandigheden. Dit blijkend uit minimaal één en maximaal drie referentieprojecten. Aantoonbaar in cv en motivatie - 0 referenties - 3 referenties - 6 referenties - 10 referenties
  • Geef aan bij welke type organisatie de aangeboden kandidaat werkzaam is geweest in een grote in de afgelopen 10 jaar -  Gemeenten > meer dan 50.000 inwoners   - Koepelorganisaties, zoals NVVB, Divosa etc -  het Rijk Aantoonbaar in cv en motivatie - Bij geen van de genoemde organisatietypering = 0 punten - Bij één van de genoemde organisatietypering - Bij twee van de genoemde organisatietypering - Bij drie van de genoemde organisatietypering
  • Kandidaat beschikt over inhoudelijke ervaring met WISI projecten. Aantoonbaar in cv en motivatie - Geen tot 5 jaar - 5 tot 10 jaar - 10 tot 15 jaar - 15 jaar of meer

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid