Programmamanager samen redzaam

Aanleiding
Binnen het sociaal domein is een omvangrijke transformatie in gang gezet. Deze transformatie vereist een solide overdrachtsstructuur en een cultuuromslag binnen diverse teams om de inhoudelijke opgaven te kunnen borgen én voortzetten. Vanwege de grote opgave op verandergebied, vragen we langere inzet van een programmamanager.

Doel van de opdracht
Het realiseren van de inzet van een duurzame veranderende werkwijze zodat de inhoudelijke transformatie onderdeel wordt van de vaste organisatie en deze daar mee aan de slag kan blijven. Daarnaast een gestructureerde overdracht van de lopende inhoudelijke programmavoorstellen en borging van de randvoorwaarden (zoals financiën, monitoring en communicatie) aan en in de vaste organisatie. Tevens verdere uitwerking van programmavoorstellen en innovatieve lijnen die nog niet zijn ingezet.

De werkzaamheden omvatten:

• Inbedding en overdracht van inhoudelijke voorstellen aan de afdelingshoofden. Overdracht van de inhoudelijke visie onderliggend aan deze voorstellen.
• Overdracht van programmasturing aan de Directeur Mens en Samenleving.
• Inbedding van organisatorische en randvoorwardelijke elementen en overdracht aan de directie..
• Overdracht van voorstellen aan de vaste organisatie, in lijn met de implementatieplanning voor 2025–2027.
• Uitwerking van programmavoorstellen die nog niet lopen. 

Resultaat

• Een geupdate implementatieplan met aandacht voor overdracht en borging
• Aantoonbare overdracht aan betrokken afdelingshoofden en directie.
• Borging van monitoring en evaluatie 

Kandidaatomschrijving

Aantoonbare ervaring met:

• Verandermanagement
• Programmanagement
• Werken bij middelgrote gemeente

Inhoudelijke kennis van

• Transformatie sociaal domein
• Regionale (Hart van Brabant) en landelijke ontwikkelingen 
• Innovatieve manieren van werken m.b.t. transformatie sociaal domein

Toelichting op rooster

Dinsdag, vrijdag beschikbaar, 3e dag in overleg