Programmamanager Parkeren

Gemeente Hilversum, een uitdagende werkgever in de Mediastad in het groen
De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen.

Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.

Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.

Opdracht
In de afgelopen periode is het Hilversumse parkeerbeleid geactualiseerd inclusief de bijbehorende nota ‘parkeernormen’ alsmede bijbehorende ‘parkeerverordeningen’. Gelijktijdig is afgelopen periode de positie van parkeren heroverwogen.  Een extern bureau heeft afgelopen jaar de gemeente Hilversum succesvol geholpen dit proces te begeleiden en van expertise op het gebied van parkeren  te voorzien.

Komende jaren wordt gewerkt aan

• de implementatie van dit vernieuwde vastgestelde beleid;
• de centralisering van de taken binnen de (ambtelijke) organisatie;
• de overdracht van nieuwe taken naar Parkeerservice (coöperatie van en voor gemeenten die gespecialiseerd is in alle aspecten van parkeren).

Per 1 januari 2024 start een parkeerregisseur die deze taken gaat uitvoeren/implementeren.  Eind oktober start de werving van deze parkeerregisseur.

 In de komende periode zijn we op zoek naar een programmamanager Parkeren die de voortgang weet te houden in zowel de implementatie van het nieuw vastgestelde beleid als de centralisering van de taken alsmede de overdracht van de nieuwe taken. Dit vooruitlopend op de nieuw te werven parkeerregisseur die deze taken gaat uitvoeren. Kennis van deze Hilversumse opgave alsmede een brede kennis van alle aspecten van gefiscaliseerd parkeren (van beleid tot uitvoering) is noodzakelijk. Tenslotte ben je in staat de diverse collega’s te motiveren, enthousiasmeren en te ondersteunen in deze transitie.