Opdracht
De opdracht omvat:
- Het uitwerken van een plan van aanpak 2024-2025 op basis van de bestaande IT strategie, in samenwerking met de verschillende organisatie onderdelen;
- Het uitvoeren van dit plan van aanpak in de rol van projectleider, i.s.m. een team van collega’s, en zorgen voor (nader te concretiseren) voortgang en resultaten in 2024 en 2025;
- Als onderdeel van de change organisatie de uitvoering van het plan van aanpak goed aangesloten houden bij de ‘run’ van ZonMw.
Daarbij val je rechtstreeks onder het MT lid dat verantwoordelijk is voor de “change” van de ZonMw organisatie.
Competenties:
- uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling);
- analytisch en structurerend;
- stressbestendig, je kunt goed omgaan met de onzekerheden, onduidelijkheden en weerstand die bij veranderingen horen;
- flexibele en positieve instelling (wat kan er wél);
- organisatiesensitief;
- je weet mensen mee te krijgen, en aan elkaar en aan doelstellingen te verbinden;
- je kunt goed onderbouwd je mening geven en standvastig opereren;
- resultaat- en oplossingsgericht;
- Abstract denkvermogen.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.