Programmamanager effectieve inzet instrumenten

Gemeente Amsterdam

• max €130 per uur

• Noord-Holland

• 36 uur per week

• Algemeen-projectmanagement

• 01 juli 2025

• 31 december 2025

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende wo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
• Eis - Stardatum De aangeboden kandidaat kan uiterlijk per 1 juli starten met de opdracht en heeft het eigen verlof gedurende de recesperiode zo ingericht dat het haalbaar is om voor 15 september een presentatie te kunnen geven over de ontwikkelde scenario’s Dit dient duidelik te blijken uit de motivatie.
• Eis - Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van de certificering Black Belt. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal zeven (7) jaar (in de afgelopen tien (10) jaar) aantoonbare werkervaring in het leiden en begeleiden van organisatie verandertrajecten.  Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
• Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar werkervaring als leidinggevende aan een team/afdeling in combinatie met de opdracht om een verandering in werkwijze te realiseren.  Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Aanwezigheid De aangeboden kandidaat is bereid en in staat om tenminste de helft van de contractomvang per week te werken vanuit een locatie van de gemeente (hybride). Voor de contactdagen kan gekozen worden uit maandag, dinsdag en donderdag. Dit dient duidelijk te blijken uit de motivatie.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal één (1) jaar (in de afgelopen drie (3) jaar) aantoonbare werkervaring met het begeleiden van CLV-geïnspireerde veranderingen bij een grote (100.000 +) gemeente.  Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

De Wensen

• Wens - Aanwezigheid De aangeboden kandidaat kan voor overleg met het programmateam en voor presentaties aan de stuurgroep fysiek in Amsterdam aanwezig zijn op locatie Amstel 1. Dit dient duidelijk te blijken uit de motivatie.
• Presentatie De aangeboden kandidaat heeft een overtuigende visie op duurzaam veranderen en geeft in de motivatie enkele steekwoorden die bij een eventueel eerste gesprek zullen terugkeren in een korte presentatie. De punten voor de presentatie worden in de tweede fase na afloop van het gesprek toebedeeld. Zie ook onderdeel 2. Het Interview, toetsingscriterium  2.1.1.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft recent (na 2020) minimaal één (1) jaar aantoonbare werkervaring bij een G-4 gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van de certificering Master Blackbelt.  Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.