Product Owner Online

 

KVK is bezig met een grote transformatie. KVK zet vol in op digitalisering en heeft zichzelf als doel gesteld om de beste digitale dienstverlener te worden binnen de publieke sector. Als Product Owner Online heb jij een business mindset met een flinke dosis ICT en online kennis.

Jouw kracht
Met jouw kennis en expertise zorg je als Product Owner Online voor de doorontwikkeling van het Online kanaal (voornamelijk webontwikkeling voor kvk.nl). Bij KVK zijn 8 scrum teams continu bezig om de doelgroep een optimale online ervaring te bieden voor de producten en diensten van KVK. Deze teams hebben elk hun eigen focusgebied. Je bent een sterk analytische probleemoplosser en een out of box denker. Je bent een teamplayer en een uitstekende netwerker.

De Agile filosofie is bij KVK de standaard. Strategische wijzigingen voor verbeteringen en aanpassingen aan IT systemen en/of processen beoordelen we in het scrumteam. Jij stemt af met de scrumteams en teamleden en prioriteert de features. Daarbij breng je eventuele afhankelijkheden met andere domeinen in kaart.
Je herkent jezelf in onderstaande:
• Je bent moedig en creatief genoeg om een product te ownen. Je bent in staat mensen te inspireren, je productvisie te realiseren en je slim te manoeuvreren tussen verschillende vragen, behoeftes en stakeholders.
• Jij definieert, visualiseert en communiceert een aansprekende productvisie. Bovendien leid je de troepen naar realisatie, onder meer door te helpen om impediments vakkundig op te lossen.
• De behoeften van sommige stakeholders kunnen verschillen. Aan jou de taak om te bepalen welke prioriteit krijgen, welke moeten wachten en welke je team links laat liggen. Je communiceert hier stellig en glashelder over naar je stakeholders.
• Zo’n mooi en eenvoudig concept, maar zó moeilijk om te beheren: de productbacklog. De prioriteiten moeten duidelijk zijn, de waarde zichtbaar en de details genoeg – niet te veel, niet te weinig – om tot een goede implementatie te komen. Zo weten stakeholders, management én jouw team precies waar ze aan toe zijn.
• Jij stimuleert het team zodat hun werk zo efficiënt mogelijk leidt tot de allerbeste resultaten. Bovendien breng jij zowel het goede als het slechte nieuws: ‘Kijk ‘ns, wat we hebben gebouwd!’, maar ook: ‘We hebben het helaas niet af gekregen…’.

Kandidaatomschrijving

Analytisch vermogen
Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.

Verantwoordelijkheid nemen.
Heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Is aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.

Coachen
Is gericht op het ontwikkelen van de competenties van anderen door middel van het geven van opbouwende feedback, inzicht, tips en handvatten. Biedt ruimte en begeleiding.

Deskundigheid
Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie.

Initiatief
Reageert proactief door zaken in gang te zetten.

De competenties worden tijdens het interview getoetst.

Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.

Interviewplanning

Start publicatie tender: 14-06-2021

Sluiting inschrijving tender: 24-06-2021

Cv beoordeling: 24-06-2021

Gesprekken: tussen 28-06-2021 en 02-07-2021

Gunningsbesluit: 02-07-2021

Voorlopige gunning: 02-07-2021

Startdatum: 01-08-2021