Processpecialist
Gemeente Amsterdam
max €95 per uur
Noord-Holland
32 uur per week
- ICT Informatievoorziening
01 maart 2020
30 september 2020
De opdrachtÂomschrijving
Functieomschrijving
Het betreft opstellen en implementeren van werkprocessen en instructies voor de projecten Bodycams (50% van de tijd) en Portofoons (50% van de tijd).
Als processpecialist Bodycams en Portofoons ben je verantwoordelijk voor het opstellen van de processen en werkinstructies voor deze twee projecten. Voor beide projecten wordt een aanbesteding uitgevoerd. Tijdens de gunningsfase toets je in hoeverre de aangeboden oplossingen passen binnen de geldende architectuur en proces principes van de gemeente Amsterdam. Op basis van de gegunde oplossing stel je de noodzakelijke werkprocessen op. De goed te keuren processen implementeer je in de THOR organisatie. Na de implementatie en de leverancier toets werk je mee aan de Project Eind Architectuur om decharge te verkrijgen.
Werkzaamheden
- Opstellen processen en werkinstructies voor de projecten Bodycams en Portofonie
- Implementeren van de processen en werkinstructies
- Opstellen van trainings en instructie materialen
- Vertalen van de behoeften uit het aanbestedingstraject naar processen.
- Beantwoorden van vragen tbv nota van inlichtingen,
Nav de geïmplementeerde oplossing: meewerken aan de Project Eind Architectuur.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Interne Dienstverlening bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/
De opdrachtgever(s)
Handhaving & Toezicht is dé centrale handhaving dienst voor de openbare ruimte in Amsterdam. Van Amsterdam, voor Amsterdam. Onze visie is gericht op één ding: Amsterdam moet veiliger worden. Er zijn drie ontwikkelingen die voor H&T bepalend zijn: gedragsbeïnvloeding, samenwerking en operationele excellentie. Het project 'bodycams' implementeert een nieuw en uniform systeem voor alle Stadsdelen en het organisatieonderdeel Handhaving en Toezicht..
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- <p>De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met aanbestedingen en implementaties van SaaS oplossingen.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.</p>
- <p>De aangeboden kandidaat heeft ervaring in het werken voor een G4 gemeente.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.</p>
- <p>De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met Bodycams.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.</p>
- <p>De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met Portofonie diensten.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.</p>
- <p>De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met handhaving in de openbare ruimte.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.</p>
- <p>De aangeboden kandidaat is in het bezit van het Lean basis certificaat.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.</p>
- <p>De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo bedrijfskundig en/of psychologieDit dient duidelijk te blijken uit het cv.Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.</p>
De Wensen
- <p>De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met opzetten en uitvoeren van workshops, trainingen en gebruikerssessies.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.</p>
- <p>De aangeboden kandidaat heeft projectmanagement ervaring.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.</p>
- <p>De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring opgedaan met het vertalen van eisen en wensen uit de gebruikers organisatie naar werkprocessen en noodzakelijke informatiesystemen.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv</p>
- <p>De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbare kennis van en ervaring opgedaan met het implementeren van voorzieningen.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.</p>
- <p>De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van projectmanagement methodieken o.a. Prince I en, IPMA).Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.</p>
- <p>De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.Dit moet duidelijk blijken uit het CV.</p>
- <p>De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van projectmanagement methodieken o.a. Prince I en, IPMA)Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet kan de score worden bijgesteld.</p>
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox