Gemeente Amsterdam

Procesregisseur team TOZO 0,6

Gemeente Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Functieomschrijving
Binnen Ondersteuning Ondernemers zijn we op zoek naar een procesregisseur met aandachtsgebied: de processen die betrekking hebben op de uitvoer van de nood-maatregelingen Tozo ((Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers) en TONK (Tijdelijke ondersteuning noodzakelijke kosten) en het versterken van de ondernemer of begeleiden naar loondienst. Door Covid-19 zijn deze regelingen ingesteld als financieel vangnet voor de noodlijdende ondernemer.

Samen met alle betrokkenen uit de organisatie werk je aan het verhogen van de tevredenheid over de dienstverlening rondom de uitvoering van de Tozo en Tonk.

Werkzaamheden
Je werkt samen met een team aan het optimaal inrichten van de processen. Met het doel de ondernemers te helpen door de aanvragen zo snel en foutloos mogelijk te laten verlopen en dus de uitkering te kunnen doen aan de ondernemer binnen de gestelde termijnen en hulp maatregelen in te zetten waar nodig. Je stuurt op de balans tussen de behoeften van ondernemer en de belangen van de organisatie. Maar ook op haalbaarheid van de gewenste procesverbeteringen.

Je vertaalt de ideeën, innovaties en wensen van je stakeholders tot een proces waarbij de caseload van uitkeringsaanvragen beheersbaar blijft. Daarnaast signaleer je knelpunten in het bestaande uitvoeringsproces en doe je interventies om de samenwerking tussen de verschillende partijen in de uitvoering te stroomlijnen. Door te netwerken verzamel je kennis van het proces en de organisatie en inventariseer je hoe externe factoren van invloed zijn op het uitvoeringsproces.
 

  • Je stuurt op tactisch niveau op het beheren, verbeteren en standaardiseren van de onderwijsondersteunende processen;
  • Je draagt verbetervoorstellen aan ten behoeve van overleggen op tactisch en strategisch niveau, waarbij je werkt aan het creëren van draagvlak bij betrokkenen;
  • Je neemt deel aan projecten die bijdragen aan het vernieuwen van de processen.


Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/



 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met projectmatig werken.
  • De kandidaat heeft minimaal 3 jaar kennis van en ervaring met het vertalen van proces naar systeem en organisatie en vice versa opgedaan, op operationeel en tactisch niveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv én te worden toegelicht in de motivatie.
  • De kandidaat heeft kennis van en ervaring met het analyseren van bedrijfsprocessen en het implementeren van grootschalige procesverbeteringen.
  • De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar voor de opdracht relevante werkervaring.
  • Geef in maximaal 0,5 pagina aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
  • De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO-opleiding. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.

De Wensen

  • De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur relevante werkervaring opgedaan binnen een G4 gemeente en/of of binnen het Sociaal domein.Let op u kunt meerdere antwoorden selecteren.De antwoorden dienen duidelijk te blijken uit het cv.
  • Geef aan hoeveel jaren aantoonbare ervaring de kandidaat heeft opgedaan met de toepassing van Lean Six Sigma.Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox