Gemeente Amsterdam

Procesmanager Omgevingsprogramma's

Gemeente Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Functieomschrijving
De Omgevingsvisie Amsterdam 2050 is in 2021 vastgesteld. In de uitvoeringsagenda bij die visie is het opstellen van 'gebiedsgerichte omgevingsprogramma's' opgenomen. Onder regie van de afdeling Strategie van R&D zullen betrokken afdelingen, directies en stadsdelen werken aan de totstandkoming van deze omgevingsprogramma's. Besloten is om (vanwege de opgave in dat gebied) begin 2023 te starten met een gebiedsprogramma Nieuw-West, en om later in 2023 ook Zuidoost en/of Noord op te pakken.
Met de omgevingsprogramma's worden de ambities van de omgevingsvisie nader ingevuld voor het gebied. Daarbij komen we dilemma's tegen en moeten we keuzes maken die op het schaal- en abstractieniveau van de omgevingsvisie niet zijn geadresseerd. Denk aan keuze voor sloop/nieuwbouw of renovatie, mate van menging wonen - werken - voorzieningen, ruimtelijke ontwikkeling in relatie tot erfgoed, ontwikkeling van groen en parken, etc.
De omgevingsprogramma's moeten uitdrukkelijk samen met de bewoners tot stand komen (Samen Stadmaken is één van de strategische keuzes uit de omgevingsvisie). Uitgebreide participatie / cocreatie moet onderdeel zijn van het proces. Dat maakt deze klus extra spannend en complex! (en dus leuk)
We zijn op zoek naar een procesmanager voor het maken van het gebiedsgericht omgevingsprogramma Nieuw-West. Je werkt in deze opdracht nauw samen met een strateeg en een stedenbouwkundige van R&D. Zij zorgen voor de inhoudelijke expertise, jij bent verantwoordelijk voor het proces en werkwijze. Samen geef je richting aan proces en inhoud.

Werkzaamheden
• De procesmanager schakelt met opdrachtgever over scope, planning, financiën en voortgang.
• De procesmanager stuurt op de voorwaarden om tot een goed product te komen zoals: Selecteren van een team, sturen op tijd, budget, samenwerken, communicatie (intern en extern), werksfeer, vastleggen en opvolgen van afspraken etc.
• De procesmanager organiseert en faciliteert een stuurgroep bestaande uit directeur R&D, directeur stadsdeel, en andere betrokken organisatieonderdelen.
• De procesmanager is verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van een goed proces met als doel te komen tot een voor relevante stakeholders, zowel in- als extern, herkenbare en afgestemde inhoud.
• De procesmanager richt zich hierbij ook op het in beeld brengen, benutten van het netwerk van overleggen en toets momenten in de organisatie (directies en stadsdeel) en inrichten van het ambtelijke besluitvormingsproces voorafgaand aan bestuurlijke besluitvorming over het omgevingsprogramma.
• De procesmanager bereidt de bestuurlijke besluitvorming voor en de tussentijdse besprekingen met de betrokken wethouder(s) en stadsdeelbestuurder(s).
• De procesmanager ontwikkelt een proces/werkwijze die herhaalt kan worden in andere gebieden.

De opdrachtgever(s)
De directie Ruimte en Duurzaamheid (R&D) richt zich op de duurzame ruimtelijke ontwikkeling en kwaliteit van Amsterdam. Dit doen zij elke dag met bijna 600 professionals. Een geweldige opgave in deze dynamische stad, want Amsterdam staat qua ruimtelijk beleid voor een ongekende transitie. Binnen een snel veranderende context worden grote ruimtelijke veranderopgaven aangepakt in een dichtbebouwde omgeving. De nadruk ligt op de bestaande stad en alle processen (van groot tot klein) die daar plaatsvinden en bijdragen aan de transformatie van de stad, maar strekt zich ook uit tot nieuwe gebiedsontwikkelingen.


De Eisen

  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met procesmanagement in minimaal 2 eerdere opdrachten. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd te blijken uit het cv.
  • De aangeboden kandidaat beschikt over uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
  • De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
  • Geef in maximaal 1 A4 pagina aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring binnen een grotere organisatie bij voorkeur gemeentelijk.
  • De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context.
  • De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met ruimtelijke ordening en stedelijk ontwerp.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox