Procesmanager inning eigen bijdragen

Functie: Procesmanager inning eigen bijdragen

 

Waar kom je te werken

Gemeente Urk met bijna 22.000 inwoners groeit hard, heeft veel ambities en is volop in ontwikkeling. De focus van de gemeente Urk ligt op groei waarin wonen, werken en recreëren centraal staan.

De gemeente Urk werkt hard aan een aantal ontwikkelingen waaronder: de  “Zeeheldenwijk”, een  woonwijk met 1.600 woningen. “Port of Urk”, een nieuw bedrijventerrein van 90 ha aansluitend aan de nieuwe servicehaven die door de Provincie Flevoland wordt gerealiseerd. Daarnaast de herontwikkeling van bedrijventerreinen zoals “Lemsterhoek” en “Westgat” maar ook herontwikkeling van diverse woningbouwlocaties zoals “Noorderzand”. Er wordt aandacht besteed aan het thema “ondermijning en bestuurlijke weerbaarheid”. Daarnaast is de organisatie nog volop in ontwikkeling. 

Dit vraagt een multidisciplinaire aanpak waarbij je werkt met interne en externe professionals. Met 214 collega’s werken we samen in een informele en pragmatische werkomgeving, waar waarden als verbinden, verantwoordelijkheid en vertrouwen belangrijk zijn.

Het cultuurhistorisch centrum, winkels, scholen, de haven, bos en IJsselmeer zijn allemaal op loopafstand. De omgeving is prachtig.

Wil jij een betekenisvolle bijdrage leveren aan de participatie van Oekraïense vluchtelingen in Nederland? Dan is dit je kans! We gaan aan de slag met een nieuw beleid waarbij volwassen Oekraïense vluchtelingen met eigen inkomsten een bijdrage gaan betalen voor de gemeentelijke opvang. En jij kunt hierbij een sleutelrol spelen!

 

 

Opdrachtomschrijving voor de kandidaat:

 

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het opzetten van het nieuwe proces en de bijbehorende administratie voor het innen van de eigen bijdrage. Met behulp van de landelijke handreiking eigen bijdrage zet je een proces op om de eigen bijdrage te innen van de Oekraïense ontheemden op Urk.

 

De bijdrage bestaat uit twee delen: €105 per maand per volwassen ontheemde voor gas, water en elektra (GWE), en €242,48 per maand per volwassen ontheemde voor catering. Uiterlijk 1 januari 2025 moet de gemeente starten met het innen van deze eigen bijdrage. Voor een succesvolle implementatie van deze regeling is het cruciaal dat alle betrokkenen goed geïnformeerd zijn en dat ontheemden die moeite hebben met de nieuwe regels voldoende ondersteuning krijgen.

De werkzaamheden omvatten een breed scala aan taken, van het maken van een procesbeschrijving, voorbereiden van communicatie, tot afstemming over taakverdeling. In samenwerking met relevante afdelingen zorg je dat duidelijk wordt hoe we omgaan met eventuele bezwaren en beroepen tegen het innen van de eigen bijdrage.
 

Eisen aan de kandidaat:

• In het bezit zijn van een relevante Hbo- of Wo-opleiding, bij voorkeur met kennis van de Algemene wet bestuursrecht, het omgevingsrecht, de omgevingswet en bijzondere wetten.
• Kennis van andere relevante wet- en regelgeving.
• Juridische vaardigheden: Goede analytische en juridische vaardigheden zijn van cruciaal belang voor het interpreteren van complexe wet- en regelgeving, het schrijven van handhavingsbesluiten en het opstellen van juridische adviezen.
• In het bezit van een geldige VOG.
• 15 tot 20 uur per week beschikbaar.

 

Competenties

• Communicatieve vaardigheden
• Analytisch denkvermogen
• Administratieve vaardigheden
• Juridisch inzicht
• Besluitvaardigheid
• Stressbestendigheid
• Empathisch vermogen
• Samenwerking
• Probleemoplossend vermogen
• Organisatorisch talent
• Kennis van relevante software of de digitale vaardigheden om dit snel aan te leren.