Procesmanager

Opdrachtomschrijving

Ben jij een ervaren procesmanager of product owner die energie krijgt van verandering en samenwerking? Kom werken als Interim Procesmanager VTHA en help de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied bij het versterken van haar informatievoorziening en werkwijzen in een complexe, bestuurlijke omgeving.

Dit ga je doen
Als Interim Procesmanager VTHA vervul je een sleutelrol binnen het scrumteam Vergunningverlening, Toezicht, Handhaving en Advisering (VTHA). Je treedt op als product owner en procesadviseur en zorgt voor focus, samenhang en voortgang in het team.
Je beheert en prioriteert de backlog, formuleert heldere doelen en user stories en stemt continu af met stakeholders. Daarbij zorg je ervoor dat het team zich ontwikkelt en de juiste balans vindt tussen beheer en doorontwikkeling van de informatievoorziening.
Daarnaast draag je actief bij aan de verdere inrichting van opgavegericht en datagedreven werken. Je helpt bij het vormgeven van processen en kwaliteitsmanagement en zorgt ervoor dat nieuwe werkwijzen goed landen in de organisatie. Je vertaalt strategische doelen naar concrete procesafspraken en een werkbare inrichting van rollen, verantwoordelijkheden en processen.

Hier ga je werken
De Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied (OD NZKG) werkt aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving in een regio waar veel samenkomt: intensieve bouwopgaven, complexe infrastructuur en een sterk veranderende wet- en regelgeving.
Binnen deze dynamiek speelt informatievoorziening een cruciale rol. Het scrumteam VTHA is volop in ontwikkeling en werkt aan het verbeteren en vernieuwen van processen en systemen die de uitvoering van vergunningverlening, toezicht, handhaving en advisering ondersteunen. Als interim procesmanager stap je in deze opbouwfase, waarin nog veel ruimte is om richting en structuur aan te brengen.

Je bent daarnaast:
- Strategisch en analytisch sterk en in staat om overzicht te houden in complexe vraagstukken;
- Verbindend, met sterke stakeholdermanagementvaardigheden;
- Resultaatgericht en gewend om tempo te houden in verandertrajecten;
- Veranderkundig sterk en in staat om nieuwe werkwijzen daadwerkelijk te implementeren;
- Communicatief vaardig en duidelijk in het overbrengen van complexe inhoud;
- Besluitvaardig, je stelt prioriteiten en durft scherpe keuzes te maken.

Goed om te weten
- Hybride werken is mogelijk (in overleg)
- (Doorleen) ZZP is niet mogelijk