Privacy opdracht t.b.v. doorontwikkeling kennisbank en verwerkingsregister
Gemeente 's-Hertogenbosch
max €80 per uur
Noord-Brabant
36 uur per week
- Juridisch
22 augustus 2022
31 oktober 2022
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
De AVG heeft voor de gemeente een belangrijke en blijvende impact op hoe wij met privacy om (willen) gaan. Momenteel zijn we bezig met de doorontwikkeling van onze privacy-organisatie. Om ons hierbij te helpen zijn we op zoek naar tijdelijke ondersteuning voor het eenmalig uitvoeren van de volgende taken:
- Het doorontwikkelen van de privacy kennisbank als hulpmiddel voor de privacy aanspreekpunten binnen de afdelingen.
- Het doorontwikkelen van het gemeentelijke verwerkingsregister.
- Het In teamverband een bijdrage leveren aan algemene bewustwording binnen de gemeentelijke organisatie.
Kandidaatomschrijving
Onze ideale kandidaat:
- Heeft een proactieve, resultaatgerichte houding met continu oog voor verbetering.
- Is leergierig, kritisch en gericht op verbinden en samenwerken.
- Kan de opgehaalde informatie en input goed omzetten in concrete handvaten.
- Heeft een heldere schrijfstijl en goede mondelinge communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal.
- Is ambitieuze en energieke aanpakker met een flinke dosis doorzettingsvermogen.
- Staat stevig in de schoenen en heeft oog voor het betrekken van de juiste stakeholders en draagvlak.
Interviewplanning
De gesprekken vinden plaats op maandag 18 juli in de middag.
Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.
Toelichting op rooster
Werkdagen/-tijden worden in onderling overleg bepaald.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
De Wensen
- Werkervaring De kandidaat heeft ervaring met het opbouwen van een privacy kennisbank en/of een gemeentelijk verwerkingsregister. Dit blijkt uit zijn/haar CV.
- Opleiding De kandidaat heeft een afgeronde juridische HBO- of WO-opleiding, in de richting van privacyrecht of informatierecht. Dit blijkt uit zijn/haar CV.
- Werkervaring De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring binnen de relevante AVG wet- en regelgeving, jurisprudentie en publicaties binnen een gemeentelijke organisatie. Dit blijkt uit zijn/haar CV.
- Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Met de top-3, 5 of 8 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox