Privacy opdracht t.b.v. doorontwikkeling kennisbank en verwerkingsregister

Werkervaring De kandidaat heeft ervaring met het opbouwen van een privacy kennisbank en/of een gemeentelijk verwerkingsregister. Dit blijkt uit zijn/haar CV.

Opleiding De kandidaat heeft een afgeronde juridische HBO- of WO-opleiding, in de richting van privacyrecht of informatierecht. Dit blijkt uit zijn/haar CV.

Werkervaring De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring binnen de relevante AVG wet- en regelgeving, jurisprudentie en publicaties binnen een gemeentelijke organisatie. Dit blijkt uit zijn/haar CV.

Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Met de top-3, 5 of 8 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.