Stedin Groep

PMO

Stedin Groep

De opdracht­omschrijving

Als PMO (met Business Consultant skills) krijg jij de verantwoordelijkheid in het initiëren, voorbereiden en faciliteren van verschillende overleggen op met name tactisch niveau.

  • Je bereidt stuurgroepen en besluitstukken voor en documenteert deze besluiten voor alle overleggen;
  • Je zorgt voor de managementrapportage en signaleert op basis van deze rapportages verbeteringen;
  • Je organiseert workshops, bereidt deze voor, faciliteert deze en werkt de resultaten uit;
  • Je hebt een taak in het verder verbeteren en standaardiseren van onze processen, bijvoorbeeld rondom de backlog, roadmap en “Obeya room”;
  • Je helpt met het organiseren van stakeholder betrokkenheid en diverse communicatie uitingen.


Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Je vindt het leuk om teams te faciliteren. Je maakt gemakkelijk verbinding en vraagt door. Je bent iemand die de grote lijn bewaakt en tegelijkertijd graag de puntjes op de i zet.

    • Je hebt minimaal een HBO-diploma of door je ervaring bewezen minimaal hbo werk- en denkniveau;
    • Je hebt bij voorkeur werkervaring en kennis van projectmanagement, verandermanagement en/of business consultancy in de infra / energiebranche.
    • Je bent proactief, assertief, analytisch en resultaatgericht;
    • Je werkt graag samen, werkt vanuit structuur, maakt gemakkelijk verbinding met mensen en toont eigenaarschap;
    • Ervaring met het opstellen van management rapportages, continu verbeteren, IPMA of Prince2 en bijbehorende ICT ontwikkelingen is een pré
    • Je bent minimaal 40 uur per week beschikbaar 

Je werkt vanuit de afdeling Change Office bij de keten Zakelijk Project; de keten die grote elektriciteits- en gasprojecten uitvoert in voornamelijk West en Midden Nederland. Je werkt samen met het team Product- en Procesontwikkeling dat de regie voert over alle verbeteringen en implementaties van de afdeling, over alle regio’s heen. Je bent onderdeel van de projectteams Engineering en Buurtaanpak.



Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Kandidaat heeft minimaal aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
  • - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden - Tariefindexatie is niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin (LET OP; dit betreft een wijziging per 1 juni 2023) - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.Alle
  • Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
  • (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)Alle

De Wensen

  • Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
  • (ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Deta-vast (0 punten) - Detachering (0 punten)
  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. -proactief -assertief -analytisch -resultaatgericht
  • Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (1 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)AlleGewijzigd

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox