Platform engineer observability

Opdrachtomschrijving
Het contact tussen de overheid, particulieren en bedrijven verloopt steeds vaker digitaal. Bijvoorbeeld via services als DigiD en MijnOverheid. Als platform-engineer bij Logius in Den Haag zorg jij dat deze dienstverlening optimaal blijft werken en zich snel verder kan ontwikkelen. Jouw doel? Een digitale wereld waarin miljoenen mensen en bedrijven vlot en veilig kunnen communiceren met uiteenlopende overheidsinstanties. Binnen Logius werk je in het system team(STEAM) van de ART (Agile Release Train) Gegevens en Berichten. Je beheert en ontwikkelt een stevig, betrouwbaar en gebruiksvriendelijk platform, zodat applicaties die hier op landen, op een veilige en snelle manier waarde kunnen leveren. Met dit platform nemen we DevOps ontwikkel-teams zaken als hosting(middleware) en informatiebeveiliging uit handen én bieden we ruimte om nieuwe digitale diensten te ontwikkelen. Jij houdt het platform operationeel en zorgt ervoor dat het blijft voldoen aan de wensen van de klant. Dit doe je vanuit een DevOps system-team en volgens de SAFe-methodiek. STEAM is een goede mix van interne en externe collega's die toe willen groeien naar een professioneel system team. Actief werken aan een veilige en feedbackrijke werkcultuur is hiervoor de basis. Feedback wordt gezien als leermiddel, waardoor het onderlinge vertrouwen en werkvreugde groeien. De drukbezochte wekelijkse donderdag middelborrel is niet alleen heel gezellig, maar ook een ideale manier om je netwerk uit te breiden met collega's uit andere afdelingen die spontaan langskomen. Het ambitieuze team draagt actief bij aan het bewerkstelligen van de architectuur visie op onderwerpen als automation en observability. We willen middels GitOps full stack continuous delivery implementeren, zodat onze DevOps teams autonoom, veilig en foutloos kunnen werken en zich volledig kunnen focussen op hun kerntaken. Daarnaast willen we altijd in control op de systemen in onze business value stream en toegroeien naar self healing systems aan de hand van metrics. Hoe ziet je dag eruitJij en je collega's werken in sprints van twee weken aan de features die tijdens driemaandelijkse planningssessies zijn vastgesteld. Je werkdag begint met een dagstart. Welke hulpvragen zijn er binnen je team of heb je zelf? Vervolgens werk je bijvoorbeeld aan het updaten van bestaande tooling of ga je om tafel met een klant die een nieuwe applicatie wil laten draaien op ons platform. Met onder meer de solution architect en de DevOps-engineer van deze klant bespreek je de wensen en je maakt duidelijk wat nodig is om de applicatie goed te laten landen. Waar nodig ga je ook in gesprek met bijvoorbeeld een infra-architect of businessconsultant, of met de leverancier van het besturingssysteem. Behalve dat je toeziet op de doorontwikkeling van ons platform, los je samen met je teamleden incidenten op. In stand-by-diensten (24/7) zorgen jullie dat onze dienstverlening beschikbaar blijft. Jullie motto? If you break it, you fix it! Ook pak je beheerwerkzaamheden op, en test of review je het werk van je collega's. En natuurlijk heb je daarnaast een scherp oog voor de ontwikkelingen in de markt. Welke nieuwe technieken zijn er? En hoe kunnen wij die inzetten? Zo borg je de kwaliteit van onze bestaande én nieuwe dienstverlening.

Achtergrond opdracht
Het uiteindelijk doel, is het borgen van de continuïteit van de dienstverlening van MijnOverheid. Een robuuste logging en observability omgeving is hierin essentieel. Je bent in een dynamische omgeving verantwoordelijk voor het beschikbaar houden van platformen met hoge eisen omtrent security. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen ideeën uit te werken binnen je team. Onze organisatie, onze werkwijze en daarbij gebruikte technologieën zijn continu in ontwikkeling. Je wordt geplaatst in een HR-team en verricht werkzaamheden in een Agile Release Train (ART). In een ART zijn componentteams en featureteams die met scrum werken. Componentteams creëren toegevoegde waarde voor de featureteams, zoals platformcapaciteit. De featureteams creëren op basis daarvan toegevoegde waarde voor de klanten, zoals een nieuwe functionaliteit. Teams zijn multidisciplinair samengesteld en bestaan uit circa negen personen. Elk team heeft een Scrum Master en een Product Owner. De teamleden (circa zeven) zijn medewerkers met diverse specialismen.

Competenties

• De Logius kerncompetenties zijn:
• Durf
• Initiatief
• Flexibel
• Resultaatgericht
• Samenwerken
• Zelfontwikkeling
• Specifiek voor deze functie zijn daarnaast de volgende competenties gewenst:
• Klantgericht
• Analytisch