Plaatsvervangend contractmanager knooppunten zuidasdok
Gemeente Amsterdam
max €130 per uur
Noord-Holland
36 uur per week
- Inkoop
20 november 2024
20 mei 2025
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
We zoeken twee plaatsvervangend contractmanagers voor het project Knooppunten binnen het programma Zuidasdok. De plaatsvervangend contractmanager is verantwoordelijk voor het aansturen van de contracten voor knooppunt De Nieuwe Meer en knooppunt Amstel samen met de contractmanager.
Werkzaamheden
De plaatsvervangend contractmanager is onderdeel van het contractmanagementteam knooppunt Nieuwe Meer respectievelijk knooppunt Amstel.
1. De plaatsvervangend CM vervangt de contractmanager bij afwezigheid ten aanzien van alle CM besluiten zonder scope, tijd en geld consequenties. Verzorgt, in overleg met de juridisch adviseur, alle contractuele correspondentie aan opdrachtnemer en legt die ter goedkeuring voor aan de contractmanager.
2. De plaatsvervangend CM ondersteunt bij contractwijzigingen. Hij onderbouwt deze en bereidt deze voor in samenwerking met de wijzigingen coördinator en de opdrachtnemer. Hij ondersteunt samen met de wijzigingen coördinator de contractmanager bij de coördinatie, de afwikkeling en het beheer van contractwijzingen.
3. De plaatsvervangend CM is verantwoordelijk voor het in samenwerking met de toetscoördinator opstellen en actueel houden van de project specifieke contractbeheers- en toetsstrategie alsmede het periodiek evalueren van de contractbeheersing.
4. De plaatsvervangend CM ondersteunt bij het proces van betalen. Hij stelt de onderbouwing van de prestatieverklaring alsmede prestatieverklaring zelf op. Hij ondersteunt de contractmanager bij de afhandeling van de betaalbaarstelling.
5. De plaatsvervangend CM stuurt de toetscoördinator aan in het uitvoeren van het toetsproces (SCB en documenttoetsingen). Hij ondersteunt de contractmanager bij de afhandeling van de toetsresultaten.
6. De plaatsvervangend CM ondersteunt de CM bij strategische contractkeuzes en lopende aanbesteding, inkoopplan, contractbeheersplan en contractdossier. Tevens ondersteunt hij de contractmanager (dan wel voert dit zelfstandig uit) bij het aansturen van het contractteam en het afstemmen met andere rolhouders en disciplines.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
Over Zuidas/Zuidasdok
Zuidas
Bouwen aan een unieke Amsterdamse stadswijk, waar duizenden mensen wonen, werken en recreëren. Dat is ons werk. We doen dat in opdracht van de gemeenteraad van Amsterdam. Zuidas is een internationale toplocatie, op een strategische plek tussen de binnenstad en Schiphol. Het gebied ontwikkelt zich tot een complete stadswijk. Een toplocatie waarin werken, wonen en voorzieningen worden gecombineerd, en met een sterk internationaal karakter. Zuidas kenmerkt zich door een goede bereikbaarheid vanwege de nabijheid van station Amsterdam Zuid, verschillende metrostations, de snelweg A10 Zuid en de nabijheid van Schiphol.
Zuidasdok
Tegelijkertijd met de gebiedsontwikkeling Zuidas wordt een van de belangrijkste infrastructurele projecten van Nederland gerealiseerd: Zuidasdok. Om de bereikbaarheid van Amsterdam en de noordelijke Randstad te bewaken en de leefbaarheid in Zuidas te vergroten, realiseren we met Zuidasdok het volgende:
• Vernieuwen en uitbreiden station Amsterdam Zuid
• Verbreden en deels ondergronds brengen snelweg A10 Zuid
• Herinrichten van de knooppunten De Nieuwe Meer en Amstel
• Herinrichten openbare ruimte stationsgebied
De opdrachtgevers van Zuidasdok zijn het Rijk, de provincie Noord-Holland, Vervoerregio Amsterdam en gemeente Amsterdam. De uitvoerende organisaties voor Zuidasdok zijn Rijkswaterstaat, ProRail en de gemeente Amsterdam, samen vormen zij de programmaorganisatie Zuidasdok.
De Eisen
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
- Eis - Draaideurconstructie De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar een ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. Let op antwoordmogelijkheden: Ja, kandidaat heeft een ambtelijke aanstelling gehad in de afgelopen 2 jaar bij de gemeente Amsterdam.( KO) Nee, kandidaat heeft geen ambtelijke aanstelling gehad in de afgelopen 2 jaar bij de gemeente Amsterdam
- Eis - Werkervaring (Werkgever van) kandidaat verklaart dat er vanuit de onderneming geen sprake is van belangenverstrengeling met Zuidasdok. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring (aan OG-zijde) met voorbereiding en uitvoering van Systeemgerichte contractbeheersing. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd te blijken uit het cv.
- Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
- Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat heeft een opleiding wo (of hbo met aantoonbaar wo werk-/denkniveau) in relevante studierichting afgerond. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare , relevante werkervaring binnen de bouw- en infrasector. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het afhandelen van wijzigingen met ON bij een UAV-GC contract (of gelijkwaardig) in uitvoering. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de uitvoering (aan OG-zijde) van een infraproject met een financiële omvang van ten minste 100 miljoen Euro, niet langer geleden dan 8 jaar. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd te blijken uit het cv.
- Eis - Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
- Eis - Beheersing competenties Beheerst de kandidaat de competenties op de bijbehorende niveaus zoals hieronder genoemd.
- Eis - Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
De Wensen
- Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen: Expert
- Toetsing van de competentie: Plannen: Expert
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met contractmanagement van een D&C of DBFM contract in de uitvoering bij Rijkswaterstaat. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het betaalproces bij een D&C of DBFM contract of gelijkwaardig. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Toevoegen motivatie De aangeboden kandidaat beschrijft in een korte motivatie (max 1 A4) waarom hij/zij deze functie graag vervuld, voldoet aan de eisen en wensen en daarom bij uitstek geschikt is voor deze functie. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met contractvoorbereiding en Europese aanbestedingen (aan OG-zijde) van een bouw- en infraproject. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox