Kamer van Koophandel

Partnerredacteur Digitaal Ondernemersplein

Kamer van Koophandel

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

Landelijke starters en ondernemers voorzien van relevante informatie voor hun ondernemersvragen. Zo maak jij het voor ondernemers makkelijker. Als redacteur werk jij voor ondernemers. Jouw dag als redacteur Digitaal Ondernemersplein is nooit hetzelfde. Word jij hier enthousiast van en ben jij klant gedreven? Kom dan bij KVK / Ondernemersplein het verschil maken! Ondernemersplein, een platform voor ondernemers via KVK, heeft zo’n 2.500 webpagina’s en bijna 8 miljoen bezoeken per jaar. De grootste doelgroep bestaat uit startende ondernemers die hun droom najagen: een eigen onderneming. Om deze droom te realiseren zijn zij afhankelijk van de juiste informatievoorziening. Om de dienstverlening van KVK goed op de kaart te zetten, zorg jij ervoor met een team van partnerredacteuren dat het platform verder wordt uitgebouwd om de beste online informatievoorziening te bieden. Als ervaren redacteur heb je oog voor ondernemerssignalen en vertaal je dit naar relevante content. Ben jij dé redacteur die maatschappelijk het verschil wil maken, de drive heeft om onze ondernemers de beste online informatievoorziening te bieden? Dan zoeken we jou!

Ondernemersplein.kvk.nl
In nauwe samenwerking met diverse overheidspartners, zoals RVO, Belastingdienst en CBS, zorgen we dat ondernemers één antwoord van de overheid krijgen op hun vragen. Voor ondernemers in het buitenland doen we dit via de website business.gov.nl.

Wat ga je doen?
De senior partnerredacteur is verantwoordelijk voor deskundigheid in de redactie van Ondernemersplein op het gebied van inhoud, tekst en SEO. Je levert een bijdrage aan de partnerredactie, die de schakel vormt tussen de redactie van Ondernemersplein en de diverse KVK-themateams. Je zorgt voor verdere doorontwikkeling van de redactionele samenwerking tussen Ondernemersplein en KVK. Als redacteur richt je je primair op de thema’s financiering, geldzaken en stoppen, maar je helpt collega’s op andere thema’s als dat nodig is. Om de inhoudelijke kwaliteit van de content te waarborgen, controleer je op gezette tijden de feedback van de ondernemers op de content. Relevante opmerkingen neem je op met inhoudelijk deskundigen en verwerk je in de content. Daarnaast houd je je intensief bezig met de Aanpak Levensgebeurtenissen van het overheidsprogramma Programma Mens Centraal waarbij Ondernemersplein en KVK nauw betrokken zijn. Samen met andere overheidsorganisaties, zoals de ministeries van EZK en BZK, onderzoek je hoe de communicatie met en de dienstverlening van de overheid voor ondernemers beter en slimmer kan worden geregeld. Als redacteur draag je bij aan de totstandkoming van de adviesrapportages en heb je een grote uitvoerende rol bij het implementeren van de uitkomsten in de content op Ondernemersplein. Ook draag je bij aan het verder ontwikkelen van de website zodat de doelgroep een optimale gebruikerservaring heeft en zo snel mogelijk antwoord op zijn vragen heeft.

Kandidaatomschrijving

Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.

Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Overtuigingskracht
Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.

Deskundigheid
Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie.

Nauwkeurigheid
Is nauwgezet in de uitvoering van de werkzaamheden binnen gestelde normen.

De competenties worden getoetst tijdens het interview.
Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Opleiding Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding in de richting van Communicatie/Journalistiek
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met werken in het CMS systemen, HTML
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het agile/scrum werkproces
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met SEO
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met deskundigheid in de redactie: het doelgericht schrijven, redigeren en herschrijven van duidelijke en toegankelijke webteksten
  • Kennis Kandidaat heeft kennis van taalniveaus (B1) van teksten en gevoel voor wettelijke kaders
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met high volume websites
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met werken bij een vergelijkbare overheidsorganisatie
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met werken in Confluence en Jira
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Bloomreach
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbaar ervaring met beeldredactie
  • Kennis Kandidaat heeft aantoonbare kennis van klantgericht communiceren van overheidsdienstverlening met ondernemers
  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Het interview heeft een tweeledig doel. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen. Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK. Goed 10%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK. Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK. Onvoldoende 0%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox