Word lid Ben je al lid? Inloggen
Nationale Politie

OPS-engineer

Nationale Politie

De opdracht­omschrijving

Opdracht omschrijving

De Nationale Politie werkt in agile teams aan de ondersteunende ICT Middelen voor alle eenheden van het politiekorps in Nederland. De producten zijn maatschappelijk van groot belang. Met onze teams en manier van werken zijn we in staat de nieuwe mogelijkheden in de operatie beschikbaar te krijgen. Op een manier die veilig is en die voldoet aan de wet politiegegevens. Je bent daardoor steeds met je team bezig met alle aspecten die daarbij komen kijken: innovatieve ICT, directe samenwerking met de gebruikers, verbeteren agile werken, DevOps  en continuous integration and delivery.

Gevraagd wordt een teamlid DevOps team met een specialisatie in OPS-engineering / Technisch Applicatiebeheer die breed inzetbaar is (T-shape profiel). Je gaat je binnen één van de DevOps teams die zich bezig houden met Verkeer&Sensing meedenken en werken aan alle voorkomende ontwikkel- en beheerwerkzaamheden. Ontwikkelingen waar dit team mee te maken heeft zijn onder andere de ontwikkeling van microservices, apps en gebruikersinterface. Een erg innovatief team dus, dat een belangrijke bijdrage levert aan het effectiever kunnen werken van de politie-organisatie. Je helpt de politie om de heterdaadkracht te verbeteren en sneller en beter te kunnen reageren op meldingen en incidenten.

Het DevOps team werkt volgens het Scrum-raamwerk en is integraal verantwoordelijk voor ontwikkeling, levering en beheer van haar producten.  Als DevOps teamlid met een specialisatie als OPS-engineer lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en beheer van nieuwe en bestaande applicaties. Deze maken gebruik van o.a. OpenShift, Kafka, Ansible, Jenkins, RabbitMQ, Linux en XL-Deploy.

Je bent in staat om je de functionele en technische aspecten van de applicatie(s) snel eigen te maken en te vertalen naar vernieuwing en ondersteunende tooling. Je werkt vanuit onze architectuurkaders voor software-ontwikkeling. Daarnaast ben je nauw betrokken bij de realisatie en inrichting van tooling en automatisering van het test- en voortbrengingsproces.

Verantwoordelijkheden

  • Als teamlid ben je mede verantwoordelijk voor het uitvoeren van technisch applicatiebeheer, onderhoud, proactieve analyse van de gezondheid van onze producten en het oplossen van foutsituaties;
  • Verbeteren van het monitoringsproces;
  • Actieve deelname aan het agile DevOps-team vanuit je achtergrond als OPS-specialist;
  • Je bent bereidheid om ook taken buiten het primaire gebied van je competentie op te pakken;
  • Je bent bereid op termijn mee te draaien in een piket regeling voor deze voorziening.

Vakmatige taken

  • Het beheren van de ICT-infrastructuren die de DevOps teams gebruiken
  • Het automatiseren van het beheer en de provisioning van ICT-infrastructuren
  • Deployment (installeren, test en implementeren van releases op de juiste omgeving en het automatiseren daarvan);
  • Verder ontwikkelen en verbeteren van build- en monitoring tooling;
  • Borgen van de kwaliteit;
  • Er met het team voor zorgdragen dat security-standaards worden nageleefd;
  • Analyse en eventueel oplossen incidenten;
  • Kennis en ervaring met het werken in een team met microservices, message queues en event handling is een pré.

Type inzet

Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.

Doelstelling

Als DevOps teamlid met specialisatie OPS-engineer draag je mede zorg voor de continuïteit en kwaliteit van de applicatie-infrastructuurcomponenten, door het signaleren van technische storingen en onvolkomenheden en het doen van voorstellen inzake het voorkomen en oplossen daarvan. Ook heb je een bijdrage in het analyseren van informatie ten behoeve van het ontwikkelen van alternatieve oplossingen en het adviseren ten aanzien van de meest geschikte oplossing bij applicatie-technische problemen. Daarnaast ben je ook geïnteresseerd om bij gelegenheid andere werkzaamheden uit te voeren zoals bijvoorbeeld op het gebied van informatieanalyse, backend en  front end development, databases en testautomatisering. Voorbeelden van werkzaamheden vanuit deze doelstellingen zijn:

  • Het realiseren, documenteren en uitvoeren van build- en deploymentscripts ;
  • Het beheren van de functionele en technische applicatieconfiguratie;
  • Bijdragen aan het onderhoud en de doorontwikkeling van de applicaties;
  • Het uitvoeren en automatiseren van testen en productie monitoring, incl. loganalyse.

Contacten

  • Met gebruikers en management van beheerde (standaard)diensten in het kader van vragen, problemen, wensen etc. om informatie uit te wisselen en voorlichting te geven;
  • In voorkomende gevallen met externe leveranciers t.b.v. de dienstverlening t.a.v. de beheerde componenten;
  • Met in- en externe projectgroepen en overlegverbanden t.b.v. afstemming over vakinhoudelijke onderwerpen;
  • Als DevOps teamlid met overige teamleden, functioneel beheer en dienstenmanagement
  • En onder andere in de Sprint Review Meetings met de gebruikers van onze informatiesystemen en hun vertegenwoordigers.

Opleiding

Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal MBO-4 niveau, in een voor deze aanvraag relevante richting

Professionele kennis en werkervaring

Eisen

  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Linux beheer, opgedaan in de afgelopen 5 jaar

Wensen

  • Je hebt aantoonbare werkervaring met OpenShift en/of Kubernetes 
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met het opzetten en beheren van Kafka-clusters 
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met RabbitMQ 
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met tooling als Jira/Confluence, GIT, monitoringtools (OMI/Kibana), CI/CD, performancetuning, e.d.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met SQL-scripts
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met het beheer van Oracle- en SQLserver databases 
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met beheer van Cloud-omgevingen
  • Ervaring met het automatiseren van de provisioning met Ansible, Jenkins en XL-Deploy of vergelijkbaar
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met het beheer van webgeoriënteerde applicaties en java-applicaties (versie 7 en hoger)
  • Je hebt aantoobare werkervaring met het werken in een DevOps team

Competenties

  • Je bent een teamspeler, iemand die graag met anderen samenwerkt
  • Je hebt een flexibele en proactieve opstelling
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden
  • Je neemt graag het initiatief
  • Je bent klantgericht
  • Je bent leergierig en hebt een open houding
  • Je hebt een doorzettersmentaliteit
  • Je bent resultaatgericht

De Eisen

  • De Externe is inzetbaar vanaf 04-07-2022(of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 03-07-2023 voor 36-40 uur per week. Het contract kan door de opdrachtgever optioneel met 1 x 12 maanden worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
  • Eis 3. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Linux beheer, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj)
  • Eis 4. Vereiste competenties/vaardigheden: - Teamspeler: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. - Flexibele en proactieve opstelling: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden. - Goede communicatieve vaardigheden: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk. - Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. - Klantgericht: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. - Leergierig: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. - Doorzettersmentaliteit: Blijft zich inzetten voor het beoogde doel ondanks eventuele weerstand of tegenslag. - Resultaatgericht: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Wens 1. Je hebt aantoonbare werkervaring met OpenShift en/of Kubernetes. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 2. Je hebt aantoonbare werkervaring met het opzetten en beheren van Kafka-clusters . Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 3. Je hebt aantoonbare werkervaring met RabbitMQ. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 4. Je hebt aantoonbare werkervaring met tooling als Jira/Confluence, GIT, monitoringtools (OMI/Kibana), CI/CD, performancetuning, e.d. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 5. Je hebt aantoonbare werkervaring met SQL-scripts. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 6. Je hebt aantoonbare werkervaring met het beheer van Oracle- en SQLserver databases. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 7. Je hebt aantoonbare werkervaring met beheer van Cloud-omgevingen De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 8. Ervaring met het automatiseren van de provisioning met Ansible, Jenkins en XL-Deploy of vergelijkbaar De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 9. Je hebt aantoonbare werkervaring met het beheer van webgeoriënteerde applicaties en java-applicaties (versie 7 en hoger) De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 10. Je hebt aantoonbare werkervaring met het werken in een DevOps team De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
  • Wens 11. Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal MBO-4 niveau, in een voor deze aanvraag relevante richting. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5=ja 5/5= nee

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid