Opdracht:Adviseur Klimaatadaptatie
Rijkswaterstaat
max €91 per uur
Flevoland
12 uur per week
- Beleid- en adviesdiensten
03 oktober 2022
24 februari 2023
De opdrachtomschrijving
Als adviseur Klimaatadaptatie werk je mee aan de uitvoering van de Uitvoeringsagenda Klimaatbestendige Netwerken. Hierin werken we verder aan de uitkomsten van de stresstesten klimaat, van de risicodialogen binnen Rijkswaterstaat en met externe partijen en zorgen we voor de verankering van de kennis in de verschillende processen en projecten binnen de organisatie. Dit doen we ook in nauwe samenwerking met de beleidskern en andere partners zoals ProRail en KNMI. Andere belangrijke werkvelden betreffen de financiële onderbouwing van adaptatiemaatregelen en het monitoren van de oorzaken achter de impact op het hoofdwegennet en de gevolgen daarvan. Dit zijn voorbeelden van dossiers waarin je aan de slag gaat. Afhankelijk van kennis, ervaring en interesse wordt een samenhangend werkpakket samengesteld in nauwe samenspraak met jouw naaste collega’s binnen het team klimaatadaptatie.
Je signaleert wat er op het gebied van Klimaatadaptatie nodig is en slaat de brug tussen beleid, de externe omgeving en de RWS uitvoering. Je speelt daarbij een belangrijke rol in het (mede) organiseren van het werkveld en het ontwikkelen van een uitvoeringsprogramma rond klimaatadaptatie. Je zorgt dat je snel over het juiste netwerk beschikt, zodat je snel geïnformeerd bent over nieuwe ontwikkelingen en je weet welke rol Rijkswaterstaat daarin het beste kan spelen. Je weet daarbij draagvlak te creëren bij opdrachtgevers en het management en daarmee de interne organisatie te mobiliseren.
Je opereert vanuit een zelfstandige rol, waarbij je verbinding zoekt met de rest van de organisatie. Departementaal beleid, innovaties en/of onderzoeksresultaten vertaal je naar passende adviezen voor de uitvoeringspraktijk. Je maakt daarbij de juiste inschatting van wat er speelt en bepaalt doeltreffend hoe er geschakeld moet worden. Collega’s en opdrachtgevers binnen RWS en bij de verschillende departementen kunnen terugvallen op jouw advies.
Je hoeft geen expert te zijn om deze functie in te vullen. Affiniteit met klimaatonderzoeken, nieuwsgierigheid, een analytische blik en gezond ondernemerschap zijn belangrijke eigenschappen om te werken aan het klimaatbestendig maken van het hoofdwegennet.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- E In verband met de werkzaamheden dient de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag te kunnen overleggen binnen 4-6 weken na start van de opdracht.
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
- Eis 01: De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding (bijvoorbeeld in de richting van: Climate Studies, aardwetenschap, milieuwetenschap, ecologie of een vergelijkbare studie).
- Eis 02: De aangeboden kandidaat heeft kennis van en minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met advisering en het ontwikkelen van adviesproducten en –diensten en ervaring met opdrachtverlening aan marktpartijen.
- B1 Benoem duidelijk in het cv uw opgedane werkervaring en opleidingen. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring en opleidingen van de kandidaat. Dit is in het Nederlands opgesteld en in een Word of PDF formaat van maximaal 7 pagina's A4. Benoem duidelijk in het aanbiedingsformat per eis en per wens, met behulp van en verwijzing naar referenties, hoe en in welke mate (per wens) de kandidaat daaraan voldoet. De kandidaat dient zijn antwoorden te geven op het bijgevoegde aanbiedingsformat (zie bijlage 2 in de opdrachtomschrijving) dat bij het cv wordt gevoegd (max. 7 A4 voor alle eisen en wensen tezamen). Hierbij dient het verband tussen de eis c.q. wens en de referentie (opdrachtgever) telkens duidelijk te worden omschreven, per aspect en waar mogelijk aan de hand van concrete voorbeelden en situaties. LET OP: Er kan in totaal 1 Word of PDF document worden geüpload. Het CV en bijlage 2 (de beschrijving van de eisen en wensen) kunnen worden samengevoegd in 1 Word of PDF document, waardoor er een bestand (van maximaal 14 pagina’s A4) geüpload kan worden. B2 Toelichting opmaak CV: de Inhuurdesk behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het cv en/of referentie voorkomen. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden te zijn vermeld. B3 Toelichting tav eis “opleiding”: Deze afgeronde en erkende opleidingen moet(en) duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald. Bij het niet benoemen of het diploma is behaald zal de aanbieding terzijde worden gelegd. B4 Toelichting eisen: De werkervaring/ kennis zoals gevraagd in de eisen moet middels concrete voorbeelden en toelichting duidelijk zijn benoemd in bijlage 2 (het aanbiedingsformat) van de kandidaat. Benoem de functie, bij welke opdrachtgever deze werkervaring/ kennis is opgedaan en de periode [mm-jjjj]. Bij het niet benoemen van concrete voorbeelden en toelichting, de functie, het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze gevraagde ervaring / kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd. B5 Toelichting wensen: de werkervaring/kennis zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in bijlage 2 (het aanbiedingsformat) van de kandidaat. Noem de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [mm-jjjj]. Bij het niet duidelijk benoemen kan dit leiden tot aftrek van punten. Wordt een wens niet beschreven, beantwoord noch onderbouwd, dan leidt dit tot een nul score op deze specifieke wens.
De Wensen
- Wens 01: De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met klimaatadaptatie.
- Wens 02: De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met werkprocessen binnen de Rijksoverheid of gelijksoortige werkprocessen binnen andere organisaties/overheden gericht op assetmanagement.
- Wens 03: De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met werken in een bestuurlijke omgeving, waarin de kandidaat heeft gewerkt aan het creëren van draagvlak voor adviezen en het verbinden van partijen om tot concrete oplossingen te komen, en zich bewust is van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen de organisatie en hiernaar kan handelen.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox