Ondersteunend manager organisatie, beleid en ontwikkeling (obo)
Het Kadaster
max €120 per uur
Gelderland
32 uur per week
- Beleid- en adviesdiensten
22 juni 2026
31 december 2026
De opdrachtomschrijving
Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Opdracht
Functionele aansturing (PIOFACH-taken) en people management voor circa 12 OBO-medewerkers.
Interne doorontwikkeling van beleidsvorming binnen afdeling Organisatie, Beleid en Ontwikkeling (OBO) en de samenwerking met andere afdelingen.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
Verandermanagement en teamdynamiek
People management
Beleidsontwikkeling
Procesverbetering
Verantwoordelijkheden
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
Verantwoordelijk voor het people management voor ca 12 medewerkers van afdeling OBO
Alle voorkomende taken, TAO, verzuim, vervanging etc
Sturing geven aan interne doorontwikkeling beleidsontwikkeling en implementatie
In nauwe samenwerking met de directiesecretaris en andere managers
Volgens het 70-20-10-principe:
In het verlengde hiervan de implementatie van opgavegericht werken/agile
In nauwe samenwerking met directiesecretaris en beleidsadviseur L&O
Leidinggeven aan standups, leersessies, overleg capaciteitsvraagstukken etc.
Interne managementcommunicatie ten behoeve van het team
In samenwerking met MT P&O
Rapporteren aan de manager OBO.
Competenties
Verbindend en communicatief
analytisch vermogen
ervaren in beleidsontwikkeling
mondeling en schriftelijk sterk
logisch redeneren
gevoel voor proces, procedures en outputgericht werken
verandermanagement
teamdynamiek
De Eisen
- Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 8 A4.
- Afgeronde WO-opleiding.
- Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied verandermanagement en teamontwikkeling.
- Minimaal 5 jaar ervaring als people manager.
- De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
- Kandidaat is minimaal 2, maar bij voorkeur 3, dagen aanwezig op ons kantoor in Apeldoorn in verband met de zichtbaarheid en verbinding.
De Wensen
- U toont duidelijk aan op welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten
- U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich voor kunnen doen in bovengenoemde opdracht en geeft hierbij aan hoe u deze oplost
- Deel van de opdracht is sturing geven aan de doorontwikkeling van beleid en in het kielzog hiervan opgavegericht werken in samenwerking met de andere teams. Hoe kijkt u hier tegenaan en wat zou uw aanpak zijn?
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directMis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox